장기성장에 따라 전년 대비 70% 늘린 600여 명 선발

대한항공이 올해 신입사원 채용을 대폭 늘린다. 대한항공은 실업난 해소와 함께 내년 A380, B787 등 차세대 항공기 도입 등 회사의 장기 성장 전략에 따른 사업 증가로 하반기 신입 공채 규모를 전년 대비 70%이상 늘린 600여 명을 선발키로 했다.

올 하반기 대한항공 공채 인원은 대졸 신입사원 300여 명, 객실승무원 300여 명 수준이다. 대한항공 공채는 홈페이지(recruit.koreanair.com)에서 모집하며, 대졸 신입 공채는 오는 10월11일, 객실승무원은 오는 10월7일 각각 지원서 접수를 마감한다.

대졸 신입 공채는 서류전형, 실무면접, 인성 직무능력검사(KALSAT), 영어구술 및 임원면접, 건강진단 등을 거쳐 12월 중순 최종 합격자를 발표할 예정이다. 

대한항공은 인재상 부합 여부에 대한 심사를 강화하고, 기존 실무면접을 직종별로 토론주제를 차별화해 지원자의 역량을 더욱 정확하게 평가할 예정이다.

객실승무원은 서류전형, 1~2차 면접, 신체 체력검사, KALSAT 등을 거쳐 오는 11월 말 합격자를 발표할 예정이다.

손정우 기자 [e-mail]