금융감독원이 민원서비스의 공정성 제고를 위해선발키로 한 전문상담원 자리가 채용시장에서 큰 인기를 끌고 있다.

금감원은 12일 외부 금융회사에서 파견돼 소비자보호센터에서 근무 중인 24명의 상담직원 가운데 절반인 12명을 외부에서 채용하기 위해 지원자를 접수한 결과, 100여명이 몰려 10대1에 가까운 경쟁률을 기록했다고 밝혔다. 또 금감원은 이번에 12명의 전문상담원만 선발하겠다는 계획을 변경하는 방안도 검토 중이다.

금감원은 공정성 논란이 끊이지 않았던 파견 상담직원의 50%를 먼저 교체한 뒤 내년 6월에 나머지 50%를 추가로 선발할 방침이었지만, 지원자 중에 우수한 인력이 많다고 판단될 경우엔 올해 안에 100%를 모두 교체하는 방안도 고려해 보겠다는 설명이다. 계약직인 전문상담원 자리에 지원자가 몰린 것은 성별이나 나이 제한이 없고, 비교적 안정적인 근무가 가능하기 때문으로 보인다.

은행과 보험, 카드, 증권 등 각 금융기관 근무경력이 7년 이상이고 퇴직 후 5년이 지나지 않아야 한다는 것이 조건일뿐 나이 제한이 없기 때문에 조기퇴직자 등의 지원도 적지 않다.

김청중 [e-mail]