최근 강원도청 공무원노조에는 강원도립대 전반에 대한 문제점이 담긴 문건이 전달됐다. 도립대 교직원들이 대학의 혁신을 바라는 마음으로 공무원노조에 도움의 손길을 요청한 것이다.

공무원노조가 밝힌 도립대 교수들의 도덕적 해이(모럴 해저드)는 입을 다물지 못하게 한다. 일부 교수는 방학중 빈 기숙사를 친척들에게 임의로 쓰도록 하거나 지인에게 돈을 받고 빌려줬다.

수업에 필요하다며 구입한 수천만원대 요트는 일년 동안 한번도 사용하지 않았다. 예산만 낭비한 것이다. 

박연직 전국부 기자

교수들의 나태한 근무태도는 혀를 내두를 정도다. 방학중에는 대부분의 교수가 출근하지 않아 학생들의 취업과 생활지도는 아예 이뤄지지 않았다.

수업시간에 교수가 출근하지 않아 학생들만 앉아 있다가 끝나는 사례도 있었다.

학문의 전당에 지식을 전달할 주체는 없고 객체만 있는 셈이다.

일부 교직원들은 “교수들이 강의 자체에 관심도 없고 정상 출근도 하지 않는 경우가 허다해 강의실마다 폐쇄회로(CC)TV를 설치하거나 출입용 체크카드라도 달아야 할 지경”이라고 한탄했다.

도립대 법인 이사장인 최문순 강원지사는 취임 초인 지난 6월16일 2014년까지 등록금 100% 무상 정책을 발표했다.

최 지사의 바람대로 등록금 무상제가 도립대를 명문대로 격상시킬까.

사회 지도층의 도덕적 의무(노블레스 오블리주)를 찾아볼 수 없고, 후학 양성에 대한 열정이 없는 교수들이 남아 있는 한 헛된 소원일 것이다.

퍼주기식 예산지원보다, 곪아 터진 교수들의 행태와 방만한 학사운영에 대해 전반적인 감사와 개혁 등 뼈를 깎는 자구책이 선행돼야 한다.

그렇지 않으면 우수한 학생들은 결코 몰려오지 않을뿐더러, 취업률은 계속 전국 중하위권에서 맴돌 것이다.

등록금이 타 전문대학의 50%에 불과함에도 불구하고 학생들이 중도에 대학을 떠나는 현상이 계속되고 있는 원인을 강원도와 대학 당국은 곰곰이 생각해 봐야 한다.

박연직 전국부 기자