‘청렴 옴부즈맨’ 운영… 부패 발 못 붙이게

“공직자의 최고 덕목은 청렴이며, 청렴은 교통안전공단을 대표하는 하나의 브랜드가 되어야 한다.”

지난해 8월 취임한 정일영 교통안전공단 이사장은 청렴한 조직문화 정착을 최우선 과제로 강조했다. 교통안전공단은 청렴을 경영목표에 반영하고 신뢰를 핵심가치로 선정하는 등 청렴한 조직문화 확산을 위해 전사적 노력을 경주하고 있다. 이를 위해 윤리청렴브랜드인 유리알(U-RIAL)을 개발하고 대내외로 발송되는 문서에 삽입, 공단의 청렴에 대한 의지를 전파하고 있다.

정일영 교통안전공단 이사장(왼쪽)과 노동조합 조원해 위원장이 6월 29일 경기도 안산시에 위치한 공단 본사 강당에서 열린 창립 31주년 기념식에서 반부패청렴서약서에 서명한 후 기념촬영을 하고 있다.
교통안전공단 제공

U-RIAL은 청렴(Uprightness), 섬김(Respect), 공평(Impartiality), 접근(Accessibility), 투명(Lucidness)의 영문 머릿글자를 딴 것으로, 유리알처럼 맑고 투명한 행정을 실천하며 고객을 섬기고 이의신청을 쉽게 하자는 의미를 담고 있다. 교육도 강화해 행동강령책임관이 지난해 20회의 전국 순회교육에 나섰고, 전 직원을 대상으로 최고경영자(CEO) 영상강의 등 온라인 교육을 실시했으며 윤리경영 가이드북을 제작해 배포했다.

자동차검사, 자동차사고피해가족지원 등 6개 분야 고객을 대상으로 고객 상대 금품요구 여부 등을 묻는 전화 모니터링을 감사실 주관으로 실시하고 있으며, 한국투명성기구가 추천한 외부 전문가 3명으로 구성된 ‘청렴 옴부즈맨’을 통해 부패 취약부분에 대한 모니터링과 정책 제안을 받고 있다.