구직자 10명 중 7명이 자신의 스펙에 만족하지 않는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인(대표 이정근)은 구직자 575명을 대상으로 ‘본인의 보유스펙 만족도’ 설문조사 한 결과를 14일 발표했다.

결과에 따르면 응답자들이 자신의 스펙에 매긴 평균 점수는 41점이다. 50점은 18.4%, 30점이 12.9% 였고, 60점(12%) 과 10점(10.4%)이 뒤를 이었다. ‘나는 0점’이라고 답한 응답자도 11.5%나 됐다.

그렇다면 구직자들은 왜 자신의 스펙을 낮게 평가한 것일까? 이에 응답자의 58.5%가 ‘더 좋은 스펙 보유자가 너무 많아서(복수응답)’를 선택했다. 이어 ▲ ‘현재 스펙으로 지원 못하는 곳이 있어서(50.7%)’ ▲ ‘현재 스펙으로 지원하면 자꾸 떨어져서(39.1%)’ ▲ ‘스펙 요구 기준이 점점 높아져서(33.8%)’ ▲ ‘비용 부담으로 포기한 스펙이 있어서(18.4%)’ 등의 순이었다.

응답자 중 약 65%는 ‘토익이나 공인영어 성적이 가장 부족하다(복수응답)’고 답했다. 또 ▲ 영어회화 능력(55.7%) ▲ 자격증(43.5%) ▲ 어학연수 등 해외경험(33.1%) ▲ 학벌(32.3%) ▲ 학력(31.3%) ▲ 인턴 등 직무경험(30.1%) ▲ 제2외국어 능력(28.4%) ▲ 공모전 등 수상경력(26.1%) 등이 부족함을 느낀 것으로 조사됐다.

현재 구직자들의 약 절반이 준비된 스펙으로 ‘자격증(복수응답)’을 뽑았다. 이어 ▲ 학력(43.7%) ▲ 학점(29.6%) ▲ 인턴 등 직무경험(29%) ▲ 토익 등 공인영어성적과 봉사활동(21.7%) ▲ 동아리 등 조직경험(21.6%) 등이 뒤를 이었다.

김동환 인턴기자 [e-mail]