청렴하고 창조적인 분위기 조성 목적

방위사업청은 최근 개청 이후 8년이 지난 조직을 보다 능동적이고 창의적으로 개선하는 한편 더욱 청렴하고 투명한 조직문화 조성을 위해 ‘일하고 싶은 방위사업청 만들기 프로젝트’를 추진하고 있다.

25일 방사청이 밝힌 이번 프로젝트는 기존의 하향식․일방지시형 방식에서 탈피해, 전 직원이 자발적으로 참여하여 스스로의 문제점을 찾고 개선방안을 도출하는 상향식․공감형 방식을 지향하고 있다.

이러한 취지 아래 방위사업청에서는 담당급 직원으로 이루어진 ‘클린․창조 TF’를 구성하여 운영 하고 있으며, 지난 1일부터 간담회, 개별면담, 메일, 워크숍 등 다양한 경로를 통해 구성원의 의견을 폭넓게 수렴하고 있다.

이를 통하여 총 8개 분야 69개의 개선과제를 도출하였으며, 앞으로 관련부서 검토와 직원 토론회 등을 거쳐 장기과제, 중기과제, 단기과제로 구분한 후 순차적으로 추진할 계획이다.

조직문화TF 팀장을 맡고 있는 최성훈 서기관은 "방위사업청의 조직문화 개선을 위한 시책을 앞으로도 지속적으로 발굴해 사업관리의 효율성과 고객만족도 향상에도 기여해 직원들이 자긍심을 갖고 근무할 수 있는 조직여건을 만드는데 TF가 일조를 할 계획"이라고 밝혔다.

순정우 기자 [e-mail]