공채 10% ‘알바생’중 선발… 장학금 지원 ‘빵빵’

SPC그룹은 다양한 사회공헌활동을 통해 상생경영을 실천하고 있다.

SPC그룹은 지난해 ‘SPC해피봉사단’을 출범, 상생 경영의 의지를 알렸다. 허영인 SPC그룹 회장은 ‘정도경영, 품질경영, 글로벌경영’을 화두로 제시하며 상생과 동반성장의 중요성을 강조했다. 허 회장은 “도움의 손길이 필요한 사회 곳곳을 직접 찾아가겠다. 임직원들도 보다 적극적으로 동참해달라”고 당부했다.

장애인 직원들이 운영하는 베이커리 브랜드 ‘행복한 베이커리&카페’ 오픈식에서 관계자들이 매장에서 판매하는 빵을 선보이고 있다.
SPC그룹 제공

그룹 공개채용 인원의 10%는 아르바이트생 중에서 선발하고 있다. 이는 허 회장이 “매장에서 일하는 젊은이들이 꿈을 가질 수 있도록 동반성장 차원에서 지원책을 마련하라”고 지시한 데 따른 것이다. 아울러 계열사인 파리바게뜨, 배스킨라빈스, 던킨도너츠 등 매장에서 일하는 아르바이트 대학생들 중 매년 연 100명씩 선발해 등록금의 절반을 지원하는 ‘SPC행복한장학금’ 제도를 운영하고 있다. 지난해 상반기부터 3회에 걸쳐 총 165명에게 총 3억여원의 장학금이 전달됐다. 특성화 고교와의 산학협력 프로그램을 통한 상생 모델도 주목 받고 있다. 2010년부터 신정여자상업고등학교와 산학협력을 위한 양해각서(MOU)를 체결하고 매년 이 학교 학생들을 선발, 무료 제과제빵 교육을 지원한다. 또 학생들에게 본사 취업과 교육부 인증 전문학사 과정의 사내대학인 SPC식품과학대학 입학 기회도 부여하고 있다.

이 프로그램은 특성화고 학생들에게는 취업의 문을 넓히고 취업 후에도 배움을 이어나갈 수 있는 기회가 주어지며, 본사는 성실하고 우수한 인재를 조기 훈련시켜 안정적으로 인력을 확보할 수 있는 상생 프로그램이다.

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