돌아온 공채시즌… 불황으로 하반기 30% 축소
7개 은행 약 1000여명 채용 계획, 상반기 합치면 1년새 26.7% 감소
보험·카드·증권도 ‘반토막’ 채용… ‘신의 직장’ 수출입銀도 29% 줄여

오랫동안 금융권 취업을 준비해온 대학 4학년 한모(27)씨는 요즘 취업 걱정에 잠을 이루지 못한다. 금융 관련 자격증을 따며 2년째 금융권 취업에 ‘올인’ 하고 있지만 매년 채용 규모가 줄어드는 등 상황이 나빠지고 있기 때문이다. 기다리던 올 하반기 채용 시즌이 돌아왔지만 웃을 수 없는 이유다. 한씨는 “채용 규모 축소는 일시적인 현상이 아니라 앞으로도 계속 이어질 것 같은 분위기라 걱정이 많다”며 “금융권만 바라보다 취업을 못할 수도 있다는 생각에 불안하다”고 말했다.

금융권 하반기 공채 시즌이 돌아왔다. 이번 주 국민은행의 채용공고를 시작으로 은행과 카드·보험사 등 각 금융사의 공채가 본격화할 전망이다. 그러나 금융권의 영업환경이 악화되면서 올해 신규 채용 인원은 지난해보다 30% 이상 감소할 것으로 보여 취업 준비생들의 시름이 깊어지고 있다.

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25일 금융권에 따르면 국민·신한·우리·하나·농협·외환·기업 등 7개 은행은 올해 하반기 공채에서 1000여명(잠정)을 뽑을 예정이다. 상반기 공채 규모와 합치면 올해 신규 채용 인원은 총 2700여명(일부 비정규직 및 무기계약직 포함)으로, 지난해(3758명)보다 1000여명(26.7%) 줄어든 규모다.

다음달 채용 공고를 내는 우리은행은 하반기 공채에서 200명을 뽑을 계획이다. 연간 채용 인원은 438명으로 지난해(600명)보다 27.0%(162명) 줄어들 것으로 보인다. 10월 채용을 시작하는 농협은행도 하반기에 200명을 뽑는다. 전년 하반기(365명)의 절반 수준으로, 올해 총 채용인원은 18.3%(945→772명) 줄어든다. 이 밖에 기업은행은 10.6%(451→403명), 하나은행은 9.7%(421→380명), 국민은행은 8.2%(207→190명) 감소할 전망이다. 지난해 700명을 뽑았던 신한은행과 434명을 뽑았던 외환은행은 올해 상반기 각각 200명, 139명을 뽑았지만 하반기 채용 규모는 아직 정하지 않았다. 두 은행 모두 지난해보다는 채용 규모가 줄어들 가능성이 크다.

채용 규모 축소는 은행권만의 이야기는 아니다. 보험·카드·증권사에서는 하반기 채용 규모가 지난해의 절반 수준으로 떨어진 곳도 상당수다.

동부화재의 하반기 정규직 공채는 40명으로, 지난해(88명)의 절반에도 못 미친다. 현대해상은 124명에서 111명으로, LIG손해보험은 211명에서 170명으로 줄었다. 교보생명은 하반기 채용계획을 정하지 않았지만 상반기 채용인원은 지난해 250명에서 올해 30명으로 급감했다. 이 밖에 현대카드는 현대캐피털·현대커머셜과 합쳐 지난해 69명을 뽑았지만 올해는 37명으로 줄였으며, 우리투자증권의 정규직 채용은 지난해 상반기 46명에서 올해 상반기 4명으로 줄었다.

‘신의 직장’이라 불리는 금융공기업의 취업문도 좁아졌다. 수출입은행은 올해 하반기에 지난해 하반기(56명)보다 28.6%(16명) 감소한 40명을 뽑을 계획이다. 지난해 정규직 190명을 뽑은 산업은행은 올해 고졸 정규직 20명만 뽑은 상태다. 산은 관계자는 “금융권 사정이 어려운 데다 (정책금융공사와의) 합병 등을 고려해 지난해보다 채용 인원을 줄일 것”이라고 말했다.

김유나 기자