지사 임금·수당 등 167억 줄여, 산하기관도 대대적 구조조정
시·군선 세수 증대방안 모색

부동산경기 침체 등에 따른 세수감소로 재정난을 겪고 있는 경기도와 산하 기관들이 재정난 극복을 위해 안간힘을 쓰고 있다. 경기도의 지원금 삭감으로 시·군들은 세수증대에 나서는 등 경기도 내 지자체와 기관이 재정난 극복 행정을 펼치고 있다.

3일 경기도 등에 따르면 세수감소로 외환위기 이후 15년 만인 지난달 시·군 지원비 등 법정경비 감액분 4589억원과 순수 세출 감액 1088억원 등 모두 5677억원의 세출예산을 감액하는 1차 추경을 편성했다. 올해 가용재원은 8137억원에서 1088억원으로 감소했고 내년에는 가용재원이 적자가 될 것으로 예상되고 있다.

경기도는 이 같은 재정난을 극복하기 위해 사상 처음으로 지사와 부지사의 임금 인상분과 직원들의 연가보상금, 시간외 근무수당 등 공무원 인건비 관련 경비 167억원을 삭감하기로 했다.

경기도가 임금까지 삭감하기로 하자 산하기관도 예산절감을 위해 허리띠를 졸라매고 나섰다. 경기관광공사는 2014년 사장과 실·본부장이 앞장서 연봉 6% 반납을 시작으로 내년도 전 임직원의 임금인상분 100% 반납과 전 직원 시간외 수당 20% 반납, 전 임직원 연차휴가 보상비 50%를 반납하기로 했다.

최대 산하기관인 경기도시공사는 대대적인 조직개편과 구조조정을 벌이는 한편 임원들의 업무추진비도 대폭 삭감하는 등 강도 높은 타개책 마련에 나섰다. 조직 슬림화 카드까지 꺼내든 건 26개 도 산하기관 중 도시공사가 처음이다.

도시공사는 현재 경영전략·도시개발·지역경제·주거복지 등 4개 본부 15개 처 52개 팀, 도시정책연구TF센터, 감사실 등으로 421명이 정원인데 중복 부서는 병합하고 불필요한 부서는 최소화해 나갈 계획이다. 올해 임원 전원의 업무추진비를 25% 삭감하고 전 직원의 연가보상비 40% 반납에 이어 내년에는 임원 업무추진비의 삭감 비율을 30%까지 늘리고, 임원의 급여 인상분을 전액 반납할 예정이다.

도 재정난으로 직격탄을 맞게 된 시·군들은 증세를 위한 갖가지 묘안을 짜내고 있다. 안산시는 지능형 징수통합관리시스템(TCRM)을 도입해 징수율을 향상시키기로 했으며, 의정부시는 불법주정차 단속 MMS 사전알림시스템 기술개발로 세수를 늘리고 있다. 시흥시는 차량공매에 시설관리공단 유휴시설을 활용한 세입증대방안을 도입 중이다.

경기도 관계자는 “도 본청에 이어 산하기관 임직원들의 임금까지 줄이는 것은 경기도 개청 이래 처음 있는 일”이라며 “그만큼 재정난이 심각한 상황이지만 도민들에게 전가되지 않도록 최선을 다할 계획”이라고 말했다.

수원=김영석 기자 [e-mail]