노동복지 선진국인 스웨덴에서도 일하는 엄마인 워킹맘의 피로도가 큰 것으로 나타났다.

스웨덴 사회복지부의 최근 조사보고서에서 여성 근로자의 경우 자녀 수가 직장 내 병가 사용 확률과 밀접한 관련이 있는 것으로 나타났다고 일간지 스벤스카블라뎃이 보도했다.

1999년 첫 아이를 얻은 가정들을 조사한 결과 아이가 만 1살이 될 때까지는 여성이 병가 사용 확률에서 남성과 큰 차이가 없었다.

그러나 아이가 1살이 되면서부터 병가 확률이 급격히 증가해 2살이 될 때에는 남성의 두 배에 달했다.

둘째 자녀를 둔 경우에는 2살이 될 때 여성의 병가 사용 확률이 배우자보다 142%나 높았다.

이는 스웨덴에서는 여성들이 대체로 아이가 2살 무렵이 됐을 때 육아휴직을 마치고 직장에 복귀하기 때문으로 분석됐다.

여성의 임금 수준도 병가 사용에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

2005년 첫 아이를 얻은 4만5000명의 여성 중에서 배우자와 동등한 수준의 임금을받는 여성들은 병가를 낼 확률이 그렇지 않은 여성들보다 높았다.

배우자보다 적은 임금을 받는 여성들에게서 병가 사용 확률이 낮은 것은 업무와육아를 병행하는 데 따른 과부하를 조절하기 위한 일종의 자구책으로 풀이됐다.

한편, 지난 9월 병가를 낸 여성 근로자의 숫자가 9만5869명으로 5만4035명인남성보다 78% 많은 것으로 조사됐다.

울프 크리스테르손 사회복지부 장관은 “스웨덴은 노동시장이 성별로 매우 양분돼 있어 여성의 병가 증가가 노동시장에 큰 영향을 줄 위험이 있다”고 말했다.