방하남 고용노동부 장관과 서남수 교육부 장관이 4일 ‘제1호 일·학습병행제 참여기업’인 솔트웨어를 방문해 부처간 협업을 통해 청년고용문제를 해결하고 능력중심의 사회를 구현할 해법을 모색했다.
 일·학습 병행제는 스위스 직업학교, 독일의 도제 훈련 등의 선진제도를 우리나라의 현실에 맞게 발전시킨 제도다. 기업이 직접 교육훈련목표, 교육훈련내용, 교육훈련기간 등을 결정하고 산업계 주도로 숙련수준을 평가해 기업에 꼭 맞는 인력을 양성하게 된다. 또 해당 기업에 취업해 임금을 받으면서 교육훈련을 받게돼 청년층의 조기 취업이 가능하다. 이와함께 스펙과 학벌에 관계없이 능력에 따라 선발 및 승진이 이뤄져 ‘능력중심 사회’로 가는데 첨병 역할을 할 것으로 기대된다.
 
특성화고 및 전문대학 재학생이 일·학습병행제 기업에서 현장실습을 할 경우는 기존의 단순근로 중심의 현장실습이 아닌 교육중심의 체계적인 현장실습을 제공받을 수 있다. 또 현장실습 후 일·학습 병행제에 참여할 경우에도 현장실습과 연계해 지속적인 능력개발을 지원받을 수 있다.
 
스위스는 현재 230여개 직업군을 포괄하는 410여개의 직업학교를 운영하고 있다. 주 3∼4일은 계약 기업에서 현장훈련(도제식 실습)을 하고 1∼2일은 학교에서 직무관련 이론교육을 받는다. 교과내용은 기업·산업계가 결정, 현장에서 실제로 활용되는 기술을 교육한다. 이수자에게는 정식학위 (Federal VET  Diploma 3∼4년), 기술자격(Federal VET Certificate 2년)이 주어지고 기술전문대학 진학도 가능하다.

이날 방 장관 등이 방문한 솔트웨어는 소프트웨어(SW) 개발업체로 연매출 175억원(1인당 매출액 2억원)의 건실한 중소기업이다. 훈련여건이 우수하고 CEO의 인력양성 의지가 강해 지난해 10월 일·학습 병행제 참여기업으로 선정됐다. 솔트웨어는 일·학습병행제를 위해 이미 고교졸업 예정자 6명을 선발, 채용했다. 이들에게는 향후 4년간 기업현장훈련과 한국산업기술대학교의 이론교육이 제공된다. 교육훈련과정을 성공적으로 이수하면 관련분야 전문자격 등도 취득할 수 있다.  
 
이날 1호 일·학습병행제 참여기업에 두 개 부처의 장관이 함께 방문한 것은 정부가 이번 사업을 통해 청년층 고용률을 높이고 중소기업 인력 미스매치를 완화하겠다는 강한 의지를 보여주는 것으로 해석된다. 정부는 일·학습병행제 안착과 확산을 위해 청년취업희망자, 기업 CEO, 고등학교·대학교, 직업훈련기관 담당자들의 다양한 의견도 수렴할 계획이다.
 
서남수 교육부 장관은 “관련 부처가 협력과 상생을 통해 학생을 비롯한 우리나라 모든 청년들에게 안정된 취업문화를 제공하도록 노력할 계획”이라고 말했다. 방하남 고용노동부 장관은 “고용노동부는 일·학습 병행제를 통한 청년고용문제 해결과 능력중심사회 구현을 위해 교육부와 함께 노력하기로 두 손을 맞잡았다”며 “중소기업 현장에서 인력을 양성하는 일·학습 병행제 성공 가능성이 확인된 만큼, 올해를 기업현장훈련의 원년으로 삼고 모든 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

최현태 기자 [e-mail]