유형 바뀌고 시각적 사고영역 까다로워

삼성그룹이 올해 상반기 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)를 13일 전국 85개 고사장에서 일제히 실시했다.

삼성그룹에 따르면 올해 SSAT 지원자는 인턴직 2만명을 포함해 약 10만명으로 지난해와 비슷한 규모다.

이번 시험은 연초 논란이 됐던 삼성그룹의 채용제도 개선 시도가 무산된 뒤 치러지는 첫 시험이어서 관심을 끌었다. 시험을 치르고 나온 응시자들은 “문제 유형이 많이 바뀌고 어려워졌다”며 대체로 당혹스러워했다. 지난해 봤던 SSAT와 너무 많이 달라 문제 자체를 이해하는 데도 시간이 오래 걸린 것으로 나타났다. 또 이번에 새로 생긴 시각적 사고 영역도 응시자들은 어렵게 느낀 것으로 전해졌다.

삼성그룹은 SSAT에 한해 20만명의 지원자가 몰리고 입시학원에서 취업과외가 성행하는 등 과열 양상을 띠는 것을 막기 위해 지난 1월 채용제도 개선안을 내놨다. 1995년 열린채용 체제로 전환하면서 폐지했던 서류전형을 부활하는 것이 골자였다. 하지만, 대학총장의 추천을 받은 일부 지원자에게는 서류전형 없이 SSAT 응시 자격을 주는 ‘대학총장 추천제’가 대학 줄세우기라는 비판을 불러오면서 개선안은 백지화됐다.

이에 따라 이번 상반기 삼성의 공채는 다시 이전 방식대로 SSAT와 면접만으로 진행된다. 다만 SSAT 내용이 일부 개편됐다. 삼성그룹은 올 상반기 대졸 신입사원을 4000∼5000명가량 뽑을 것으로 알려졌다.

김기동 기자 [e-mail]