2013년보다 채용줄고 안 뽑는 곳도
구조조정 증권·보험 계획 못세워

금융권이 올해 하반기 신입사원 채용을 대폭 줄이면서 ‘취업 전쟁’이 불가피할 전망이다.

23일 금융권에 따르면 부산·하나·기업은행 등 채용 규모가 큰 금융사들이 하반기 공채 규모를 지난해보다 줄인다. 부산은행은 5급 정규직 채용을 상반기에 건너뛰고 하반기에만 70명을 뽑는다. 지난해에는 상·하반기 두 차례에 걸쳐 139명을 채용했다. 하나은행도 하반기에만 지난해의 절반인 100명을 채용할 예정이다. 기업은행은 지난해와 비슷하게 하반기에 200명을 뽑는다. 그러나 상반기 채용을 하지 않아 연간 채용 인원은 400명에서 200명으로 줄게 됐다. 신한과 우리은행은 하반기 채용이 150명, 200명으로 지난해 수준을 유지하지만, 상반기 채용은 지난해보다 50명씩 적었다.

구조조정 한파가 몰아치고 있는 증권사와 중소형 보험사 중에는 채용 계획이 없는 곳이 수두룩하다. 지난해 상·하반기에 35명을 채용한 PCA생명보험은 하반기 채용을 하지 않는다. 하이카다이렉트와 AXA손해보험은 지난해 56명과 137명을 뽑았지만, 올해 상반기에는 각각 1명, 9명만 채용했다. 하반기 계획은 세우지 못한 상태다.

지난해 70명을 채용했던 한국투자증권과 31명을 뽑았던 미래에셋증권도 올해 하반기 공채가 불투명하다고 밝혔다. 한투증권 관계자는 “업계 사정이 어려워 채용 여부를 정하지 못한 상태”라고 말했다. ‘신의 직장’이라 불리는 금융공기업도 채용을 줄이기는 마찬가지다. 지난해 하반기 70명을 뽑은 산업은행은 올해 하반기 채용 계획이 불투명하다.

이현미 기자 [e-mail]