올해부터 국가직 공무원의 공개채용에서 면접이 크게 강화된다.

이에 따라 '필기시험' 합격자 10명 중 3명 가량이 탈락될 전망이다.

◇면접인원 정원의 130~140% 

9일 인사혁신처(처장 이근면)는 면접응시 대상 인원을 선발 예정인원의 10% 정도 예년보다 더 늘리기로 했다.

5급 공채의 경우에는 선발예정인원의 130% 수준에서, 7·9급 공채는 선발예정인원의 140% 수준에서 각각 결정한다.

◇5급 이틀동안 240분 면접, 종전보다 105분 늘어나

5급의 경우 이틀에 걸쳐 면접을 치르는 등 공직가치관과 분야별 직무능력을 심층 검증하는 방향으로 면접시험 시간도 확대한다.

인사혁신처의 면접시험 강화방침은 스펙 위주의 채용 관행을 지양하고, 국민의 눈높이에 맞는 올바른 공직가치관과 직무능력을 갖춘 유능한 공무원을 선발하기 위한 목적이다.

단, 모집단위별 면접시험 응시인원은 직렬별 특성, 해당 모집의 필기성적 분포 등에 따라 각기 다를 수 있다.

인사처는 면접시험의 신뢰도와 타당도를 높이기 위해 1인당 면접시간을 확대하는 등 면접시험 운영방식을 전면 개선한다.

특히 5급 공채는 올해부터 2일에 걸쳐 1인당 총 4시간(240분) 동안 2단계 심층 면접체제로 진행된다. 종전보다 면접시간이 105분 더 늘어나게 된다.

1단계(1일차)는 직무능력 평가 중심으로 '그룹별 개인발표'(1인당 50분)와 '직무능력 면접'(40분)이 진행된다. 2단계(2일차)는 공직가치관 및 인성 평가 중심으로 집단 심화토의(110분)와 공직가치관·인성 면접(40분)이 실시된다.

최종 합격자는 1·2단계 면접위원 6명이 작성한 면접시험 평정표의 평가등급을 토대로 결정된다.

◇7급 면접 120분에 집단면접 도입, 9급은 50분 면접

7급 공채에는 올해부터 '집단토의' 면접이 새롭게 도입되고, 9급 공채도 '5분 스피치' 평가가 신설되는 등 면접 운영방식이 한층 강화된다.

7급 면접시간은 종전 70분에서 120분으로 50분 더 늘어나고, 9급은 종전 30분에서 50분으로 20분 더 증가한다.

부처별 업무특성에 맞는 맞춤형 면접시험 시범운영을 위해 올해 9급 공채 중 세무직렬은 국세청에서 면접을 주관한다. 이에 따라, 세무직렬의 면접시험은 국세청의 시험일정과 면접방식에 따라 7월4~5일 별도 시행되며, 최종 합격자도 7월10일에 앞당겨 발표된다.

◇모든 공채에 공직가치관, 인성면접 비중 확대

이와 함께 기존에 비중이 적었던 국가관·공직관·윤리관 등 공직가치관과 인성을 심층적으로 검증하기 위해 모든 공채에서 '공직가치관·인성 면접'의 비중을 확대한다. 이를 위해 공직가치관 검증에 특화된 다양한 유형의 토론·발표과제, 상황·경험형 질문 등 면접질문과 평가체계를 개발해 활용할 계획이다.

마지막으로, 효과적인 면접시험 진행과 공정한 평가를 위해 관련 분야의 경륜을 갖춘 전문가를 면접위원으로 활용할 방침이다. 전·현직 공무원, 기업체 임직원, 인사컨설팅 전문가 등 면접위원 후보자 풀을 확충하고, 온·오프라인에 개설된 면접위원 교육 강좌를 이수한 자를 면접위원으로 위촉한다.

5·7·9급 공채 및 외교관후보자 선발시험의 세부적인 면접 운영방식 및 수험생 응시요령 등은 제2차시험 합격자 발표일(7·9급 공채는 필기시험 합격자 발표일)에 별도로 공지된다.

2015년도 9급 공채 필기시험이 오는 18일 전국 17개 시도에서 일제히 치러진다. 이번 시험의 응시인원은 19만987명이며 평균경쟁률은 51.6대1이다.

박태훈 기자 [e-mail]