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언뜻 보면 고용노동부나 청년 단체의 공익광고처럼 보이는 이 문구는 얼마 전 공개된 알바몬의 새 광고에서 흘러나오는 내레이션이다.
인기 걸그룹 멤버 혜리를 앞세운 이 광고는 최저시급 보장, 인격모독 금지 등 아르바이트생들의 권리를 주장해 청년들로부터 큰 호응을 얻고 있다. 청년층의 노동 환경을 지적한 알바몬의 광고는 이번이 처음이 아니다. 올해 초 방영됐던 광고 ‘시즌1’은 ‘2015년 인기 유튜브 광고 영상’ 2위에 오를 정도로 이슈가 되면서 최저임금 인식 확산에 기여한 공로로 고용노동부로부터 감사패를 받기도 했다.
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| 윤병준 잡코리아 대표가 17일 서울 강남구 사무실에서 “아르바이트생들에게 기본을 지켜주는 사회를 만드는 데 일조하고 싶다”는 포부를 밝히고 있다. 서상배 선임기자 |
잡코리아는 하루 평균 52만명이 방문하는 국내 최대 취업 포털사이트로, 아르바이트 구인구직 포털인 알바몬도 함께 운영 중이다. 옥션, NHN, CJ오쇼핑 등을 거치며 온라인 쇼핑몰 전문가로 살아온 윤 대표는 지난 8월부터 잡코리아를 이끌고 있다.
그는 이번 알바몬 광고에 대해 “아르바이트생들은 대부분 사회에 처음 나온 데다가 사업주나 고객들로부터 ‘갑질’을 당하는 등 사회적으로 약자인 경우가 많다. 광고로 편을 들어주고자 했다”고 설명했다. 광고는 최저시급을 지키지 않는 고용주나 아르바이트생에게 카드를 던지는 등 막 대하는 고객을 꼬집는다. 윤 대표는 “설문조사를 해보니 아르바이트생들이 가장 힘든 점이 ‘인격모독’이었다. 우리 아들도 대학생인데 어디 가서 그런 대접 받으면 나도 기분이 안 좋을 것”이라며 “광고를 보고 ‘나도 아르바이트생이라고 무시하고 반말하면 안 되겠구나’란 경각심을 심어주고 싶었다. 아르바이트생들이 내 아들·딸, 조카, 동생이란 생각을 했으면 좋겠다”고 밝혔다.
불법 일자리나 임금을 체불하는 기업 등에 대한 모니터링을 강화하고, 구직자가 임금 체불 등 곤란한 상황에 처했을 때 법률적인 상담을 지원하는 것도 모두 양질의 일자리를 제공하기 위한 노력이다. 윤 대표는 “앞으로도 단순히 일자리를 소개시켜주고 끝나는 것이 아니라 구직이나 업무 과정에서 억울한 일이 있으면 도움 줄 수 있는 장치들을 만들어내는 등 구직자들을 위해 할 수 있는 것들을 할 것”이라고 말했다. 그러나 해당 광고가 모두에게서 환영 받았던 것은 아니다. PC방 점주 등으로 구성된 한국인터넷콘텐츠서비스협동조합은 “소상공인들을 악덕 고용주로 오해를 사게 만들었다”며 광고 배포 중지와 알바몬의 공개 사과를 요구했으며, 고용주들의 알바몬 집단 탈퇴도 있었다. 알바몬에 대항한 ‘사장몬’이란 웹사이트가 만들어지기도 했다. 윤 대표는 “그분들의 심정을 이해한다. 고용주 입장에서는 사업도 어려운데 아르바이트생 권리만 주장하는 광고가 섭섭하게 느껴졌을 수 있다”면서 “아르바이트생의 권리를 지켜주자는 것이 고용주를 공격하는 것은 아니다”고 선을 그었다. 그는 “우리가 말하는 것은 ‘최저시급은 지켜주자, 아르바이트생들을 무시하지 말자’ 등 기본적인 것들이다. 고용주들이 상식적으로 하면 껄끄러울 것이 없다”며 “우리의 의도는 고용주들을 괴롭히는 것이 아니다. 구직자들에게 좋은 일자리를 상식적으로 제공하고, 고용주에게 좋은 일꾼을 연결해주는 것이 목적”이라고 강조했다.
김유나 기자 yoo@segye.com
