유일호 "평생 수입 보장되는 '신의 직장' 더 이상 없다"며 성과연봉제 주문

유일호 부총리 겸 기획재정부 장관은 "입사만으로 평생소득이 보장되는 '신의 직장'은 더이상 없다"며 성과연봉제 확대를 주문했다.

유 부총리는 25일 정부서울청사 별관에서 공공기관장 워크숍을 주재하면서 "성과연봉제 확대는 성과중심 운영체계 정책을 위한 핵심과제이다"며 이같이 말했다.

"성과연봉제 확대 도입이 지연되는 기관에 대해서는 총인건비 인상률을 삭감하거나, 총인건비를 동결하는 방안을 검토하겠다"고 경고한 유 부총리는

"성과연봉제 확대 도입에 다양한 인센티브를 제공하겠다"라는 당근도 내 놓았다.

즉 "제도 확대 여부를 (기관별) 경영평가에 반영하고, 권고한 일정보다 조기에 이행하면 가점을 부여하고 조기에 시행한 기관에 성과급을 추가로 지급하겠다"고 했다.

기재부는 공공기관 경영실적 평가에서 성과연봉제 확대 등 운영실적에 3점을 부여하고, 오는 4월까지 조기이행할 경우 1점을 더 주는 방안을 마련했다.

4월이 넘어간 시점부터는 1점 가점 혜택을 받지 못한다.

제도 확대를 일찍 마친 기관의 직원들은 올 연말 추가 성과급을 받을 수 있다.

4월 말까지 조기이행시 공기업은 기본 월봉 50%를, 준정부기관은 20%를 받는다.

5월 말까지 이행하면 공기업은 25%, 준정부기관은 10%에 해당하는 성과급이 지급된다.

박태훈 기자 [e-mail]