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The Fight for $15 Movement says it wants to provide a livable wage to workers in food, health, child care, retail and transportation jobs, and guarantee the right to unionize. Good things all, but achieving these goals by artificial means leaves many job-seekers jobless. Business has to make a profit to pay its workers, a home truth often lost on visionaries.
A “McJob” was never meant to be a full-time position suitable for supporting a family of four. Almost 1 in 4 of all jobs in the United States pay wages below the poverty line for a family of four.
“McJobs” are meant to be starter jobs for young people with no job training, experience or education. A “McJob,” though supplying the opportunity to gain those skills, is not a career. But that’s how many begin their climb to the top. One prominent example is Jeff Bezos, founder of Amazon (and the owner of The Washington Post).
Many Americans, to be sure, are trying to support families with part-time minimum-wage jobs. It’s the curse of a faltering economy. Raising wages by fiat is not the answer, and arbitrarily raising the minimum wage to an unreasonable and unsustainable level attempts to make a “McJob” more than a starter job.
In a vibrant economy “McJobs” should remain starter positions where the untrained can make their start.
최저임금의 진정한 의미
맥도널드에서 ‘달러 메뉴’가 자취를 감추었으나 새로운 15달러 메뉴가 존재한다. 정부가 명령한 최저임금을 그렇게 부른다. 경제가 약세를 면치 못하는 가운데 과도한 급여와 경험이 필요 없는 맥도널드의 일자리 즉 맥잡이 하버드, 예일, 스탠퍼드 같은 명문대학을 갓 졸업한 가장 우수한 인재들을 끌어들이고 있다.
15달러 쟁취운동 측은 식품, 보건, 육아, 소매 및 운송 산업 일자리에서 근로자들에게 생계임금을 제공하고 노조결성의 자유를 보장하기를 원한다고 말한다. 모두 좋지만 이런 여러 가지 목표를 인위적 수단으로 달성하는 것은 많은 구직자들을 무직자로 만든다. 기업이 근로자들에게 급료를 지불하기 위해서는 이윤을 올려야 한다는 뼈아픈 진실을 몽상가들은 종종 이해하지 못한다.
‘맥잡’은 4인 가족을 부양하기에 적합한 전업 일자리로 간주된 적이 결코 없다. 미국에서 모든 일자리 4개 가운데 거의 1개는 4인 가족 기준으로 볼 때 빈곤선 이하의 임금을 지불한다.
‘맥잡’은 직업의 훈련, 경험, 교육이 없는 청년들의 초보 일자리로 간주된다. 그런 기술 습득의 기회를 제공하기는 하지만 ‘맥잡’은 전문직이 아니다. 하지만 그것이 많은 사람들이 정상으로 올라가기 시작하는 방법이다. 가장 두드러진 예가 아마존 창업자이며 워싱턴포스트 소유자인 제프 베조스다.
많은 미국인들이 시간제 최저임금 일자리로 가족을 부양하기 위해 애쓰고 있는 것은 확실하다. 그것은 불안정한 경제의 저주다. 명령으로 임금을 올리는 것은 답이 아니며 최저임금을 비합리적이고 지속 불가능한 수준으로 제멋대로 올리는 것은 “맥잡”을 초보 일자리 이상으로 만들려는 시도이다.
활기찬 경제에서는 ‘맥잡’이 초보 지위에 머물러야 하며 그곳에서 미숙련자들이 취업을 시작할 수 있다.
역주=오성환 외신전문위원 suhwo@segye.com
△starter:초보자 △sagging:약화하는, 감소하는 △seasoned:노련한, 경험 많은 △home truth:뼈아픈 말, 뼈아픈 진실 △visionary:환각의, 선지자 △fiat:명령, 지시 △be meant to be∼:∼으로 여겨지다 △be lost on∼:∼에게 이해를 못 얻다
맥도널드에서 ‘달러 메뉴’가 자취를 감추었으나 새로운 15달러 메뉴가 존재한다. 정부가 명령한 최저임금을 그렇게 부른다. 경제가 약세를 면치 못하는 가운데 과도한 급여와 경험이 필요 없는 맥도널드의 일자리 즉 맥잡이 하버드, 예일, 스탠퍼드 같은 명문대학을 갓 졸업한 가장 우수한 인재들을 끌어들이고 있다.
15달러 쟁취운동 측은 식품, 보건, 육아, 소매 및 운송 산업 일자리에서 근로자들에게 생계임금을 제공하고 노조결성의 자유를 보장하기를 원한다고 말한다. 모두 좋지만 이런 여러 가지 목표를 인위적 수단으로 달성하는 것은 많은 구직자들을 무직자로 만든다. 기업이 근로자들에게 급료를 지불하기 위해서는 이윤을 올려야 한다는 뼈아픈 진실을 몽상가들은 종종 이해하지 못한다.
‘맥잡’은 4인 가족을 부양하기에 적합한 전업 일자리로 간주된 적이 결코 없다. 미국에서 모든 일자리 4개 가운데 거의 1개는 4인 가족 기준으로 볼 때 빈곤선 이하의 임금을 지불한다.
‘맥잡’은 직업의 훈련, 경험, 교육이 없는 청년들의 초보 일자리로 간주된다. 그런 기술 습득의 기회를 제공하기는 하지만 ‘맥잡’은 전문직이 아니다. 하지만 그것이 많은 사람들이 정상으로 올라가기 시작하는 방법이다. 가장 두드러진 예가 아마존 창업자이며 워싱턴포스트 소유자인 제프 베조스다.
많은 미국인들이 시간제 최저임금 일자리로 가족을 부양하기 위해 애쓰고 있는 것은 확실하다. 그것은 불안정한 경제의 저주다. 명령으로 임금을 올리는 것은 답이 아니며 최저임금을 비합리적이고 지속 불가능한 수준으로 제멋대로 올리는 것은 “맥잡”을 초보 일자리 이상으로 만들려는 시도이다.
활기찬 경제에서는 ‘맥잡’이 초보 지위에 머물러야 하며 그곳에서 미숙련자들이 취업을 시작할 수 있다.
역주=오성환 외신전문위원 suhwo@segye.com
△starter:초보자 △sagging:약화하는, 감소하는 △seasoned:노련한, 경험 많은 △home truth:뼈아픈 말, 뼈아픈 진실 △visionary:환각의, 선지자 △fiat:명령, 지시 △be meant to be∼:∼으로 여겨지다 △be lost on∼:∼에게 이해를 못 얻다
