양평 평등 조직문화 조성 노력 인정

지난달 31일 서울 중구 서울상공회의소에서 열린 `제17회 남녀고용평등 강조기간 기념식`에서 정승인 코리아세븐 대표가 고용노동부장관 표창을 받았다. 사진=세븐일레븐

롯데그룹 코리아세븐이 운영하는 세븐일레븐이 남녀 고용평등 우수기업으로 선정됐다.

세븐일레븐은 지난달 31일 서울 중구 서울상공회의소에서 열린 '제17회 남녀고용평등 강조기간 기념식'에서 고용노동부장관 표창을 수상했다고 1일 밝혔다.

남녀 고용 평등 우수기업은 고용노동부가 일과 가정의 양립, 모성보호 지원 제도 등 성별에 상관없이 모두가 평등하게 일할 수 있는 조직 문화 조성에 앞장선 기업을 선정해 시상하는 제도다.

세븐일레븐은 일과 가정의 양립을 위한 다양한 복지 제도를 마련했고 임신한 여성 인재를 배려하는 제도도 운영하고 있다. 뿐만 아니라 여성인재 확대를 통한 고용평등을 실현하고 있다. 여성인재 신규채용 비율은 2015년 23.3%에서 지난해 36.4%까지 증가했다.

세븐일레븐은 유연근무제도를 통해 전 직원들이 개별 상황에 맞게 근무시간을 탄력적으로 조정할 수 있도록 하고 있으며, 육아휴직 기간도 2년으로 확대 운영하고 있다. 임신한 여성 근로자에 대해선 부서재배치를 통해 몸에 무리가 가지 않는 업무를 우선적으로 배정하는 모성보호 제도도 시행 중이다.

정승인 세븐일레븐 대표이사는 "모두가 평등한 조건에서 즐겁게 일할 수 있도록 향후 지원정책을 더욱 확대해 나갈 것"이라고 말했다.

오현승 기자 [e-mail]

<세계파이낸스>