신한카드 사옥. 사진=신한카드

신한카드가 글로벌·디지털 부문 경쟁력 강화를 위한 대규모 조직개편을 단행했다.

9일 신한카드는 기존 6부문 18BU(Business Unit) 61팀에서 6부문 1그룹 19BU 65팀 체제로 변경하는 2017년 하반기 조직개편과 인사를 단행했다.

우선 신한카드는 글로벌사업그룹과 글로벌 기획실을 신설했다.

그룹 및 자체 글로벌 사업 강화를 위해 '글로벌BU'를 신설하고 인도네시아 등 해외법인 지원 업무를 담당할 '글로벌영업추진팀'을 신설했다. 기존 신한카드의 글로벌사업을 총괄하던 '글로벌사업팀'도 이 BU에 속하게 된다.

그룹 차원의 디지털 겸직 조직은 기존 신한카드의 디지털 관련 업무를 총괄하던 DT부문이 수행한다. 기존 DT부문에서 디지털과 글로벌 업무를 담당했지만 글로벌BU가 신설된 만큼 DT부문은 디지털 관련 업무에 집중할 수 있게 됐다.

또 '신한WAY추진팀'을 신설해 바람직한 조직문화의 계승, 발전 등을 담당하는 조직의 미션을 부여할 방침이다.

미래 먹거리 사업 중 하나인 빅데이터 강화를 위해 △빅데이터 분석을 통한 현업 부서, 그룹사 비즈니스 수행 시 의사 결정을 지원하는 BD분석팀 △제휴사 영업을 지원하는 BD마케팅팀 △트렌드 예측, 상품 및 서비스 개발 지원 등을 담당하는 신한트렌드연구소 등으로 업무 영역을 나눴다.

디지털 역량이 중요시되고 있는 만큼 신한FAN과 마케팅, 제휴를 담당하던 기존 FAN사업팀과 MPA추진팀을 통합해 '디지털마케팅팀'으로 확대 개편했다.

신한카드는 '미래경영팀'도 새로 구성했다. 이 팀은 새로운 관점의 사업 영역 발굴, 경영 개선 제안 등 경영을 이론적으로 뒷받침하는 싱크탱크 역할을 담당하게 된다.

임영진 신한카드 사장은 "이번 조직 개편은 그룹의 경쟁력 강화 방안을 신한카드 조직 내에 반영하고 미래 수익성 강화 등 신한카드의 중장기 경쟁력 강화 관점에서 실시했다"고 말했다.

주형연 기자 [e-mail]

<세계파이낸스>