삼성생명

저금리 기조 속 변동성 커진 금융시장

저금리 기조가 이어지는 가운데 변동성까지 커진 시장 상황에서 금융소비자들의 재테크 고민이 깊다. 금융사들은 수익성과 안정성을 동시에 추구하는 금융상품을 내놓고 있다.

퇴직연금은 직장인의 노후 보장을 위해 수십년 동안 운용하는 대표적인 장기 상품이다. 자금을 맡아 잘 운용할 수 있는 퇴직연금 사업자 선택이 중요한 이유다.

삼성생명은 퇴직연금제도가 국내에 도입된 2005년 이후 12년 연속 1위 자리를 유지했다. 2018년 9월 말 기준으로 누적 적립금 22조4000억원, 시장 점유율 약 13%다. 최근 근로복지공단이 주관한 퇴직연금 사업자평가에서도 운용상품·서비스 등의 항목에서 보험업권에서 가장 많은 5개 항목이 상위등급에 선정됐다.

퇴직연금시장에서 12년 동안 적립금과 시장점유율 등의 1위를 지키고 있는 삼성생명은 차별화된 운용과 전문 서비스를 제공하고 있다.
삼성생명 제공

삼성생명이 수위 자리를 굳건히 지키는 비결은 차별화된 퇴직연금 운용과 고객 컨설팅이다. 대형 기업체 및 공공기관은 퇴직연금 운용 규모가 크기 때문에 여러 금융회사를 사업자로 선정하고, 가장 신뢰할 수 있는 회사를 간사 기관으로 정한다. 삼성생명은 전체 금융회사 중 가장 많은 700여개의 기업체로부터 간사기관으로 선정돼 있다. 차별화된 간사 기관 서비스를 기반으로 기업체의 인사, 노무, 재무 등 다양한 이슈를 원활하게 해결할 수 있도록 지원하고 있다. 또 다른 비결은 모든 퇴직연금 서비스를 지점이 아닌 본사 전담인력이 직접 제공한다는 점이다. 퇴직연금만 담당하는 300여명이 전문적이면서도 빠른 서비스를 제공하고 있다.

이밖에 삼성생명은 퇴직연금 사업자 최초로 퇴직연금 관리 시스템을 구축해 가입자들이 지점 방문없이 홈페이지 및 모바일을 통해 업무를 처리할 수 있도록 했다. 적립금과 수익률을 실시간 확인할 수 있고 추가 납입 및 상품 변경 등도 손쉽게 가능하다.

퇴직연금 제도는 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)으로 구분된다.

DB형은 근로자에게 지급할 퇴직급여를 회사가 관리하다가 근로자가 퇴직하면 퇴직 전 급여에 근속에 따른 지급배수를 곱해 퇴직금을 지급한다. 퇴직연금 수익률은 회사가 부담하는 비용에만 영향을 줄 뿐 근로자가 받는 퇴직금의 크기와는 무관하다.

DC형은 근로자에게 지급할 퇴직급여의 운용을 근로자에게 위임하고 있다. 회사는 매년 근로자에게 지급할 퇴직급여를 근로자의 개별 계좌에 입금하고, 근로자는 이를 투자하다가 실제로 퇴직하는 시점에 퇴직금을 수령하게 된다. 따라서 수익률이 근로자의 노후를 위한 퇴직금의 크기를 결정하는 중요한 요소로 작용한다.

백소용·이진경·조병욱·김라윤 기자