산업현장에 즉시 투입 실무 능력 갖춰 / 전주비전대, 공업·보건 계열 80% 취업 / 입소문 난 대구보건대, 석·박사도 입학

“지방에서는 공무원 아니면 할 게 없을 정도로 취업 문이 좁아요. 지방대를 살리고 지자체가 경쟁력을 키우려면 청년들이 고향을 떠나지 않고 일할 기회를 만들어 줘야 합니다.”

전북 전주비전대 김승희 취업지원처장은 14일 “기업이 별도로 기술교육에 시간을 할애하지 않고도 곧바로 산업 현장에 투입할 수 있도록 실무능력을 갖춘 인재를 양성하는 데 모든 교육과정의 초점을 맞추고 있다”며 이같이 밝혔다.

전주비전대가 지난해 겨울방학 때 마련한 취업역량강화 캠프에서 취업 준비생들이 면접 응대요령을 익히고 있다. 전주비전대 제공

교육부가 선정한 ‘사회 맞춤형 산학협력 선도전문대학(LINC+)’인 전주비전대는 올해 기계·전기·전자 등 공업계열과 간호·치위생 등 보건계열 학과를 중심으로 한 22개 과 졸업생 1360명 가운데 입대생과 타 대학 편입학생을 제외하고도 1000여명(80.0%)가량이 취업에 성공할 것으로 잠정 집계했다. 지난해 12월 교육부가 발표한 최근 5년간(2013~2017년) 취업률 추이에 따르면 2017년 전국 전문대 취업률은 69.8%로 나타났다.

전주비전대는 지난해도 900여명이 취업했다. 이들 중에는 대기업군 취업자가 146명이었고, 나머지는 전공 학과별로 ‘가족회사’로 협약을 맺은 기업 200여 개사와 지역 중소기업, 공무원, 공사 등에 입사했다. 이 대학 취업률은 2010년까지만 해도 50.2%로 전국 108위에 그쳤으나, 해마다 상승세를 유지해 2014년에는 87.4%로 전국 2위로 껑충 뛰어올랐고 이후에도 꾸준히 상위권을 유지하고 있다.

대학 측은 기업과 인력채용 협약(MOU)을 체결하고 특별반, 대기업반 등을 통해 수요에 곧바로 부응할 맞춤형 인재를 육성한 것을 비결로 꼽는다. 여기에 5년 전부터 학과 교수와 교내 취업지원처가 학생들이 취업한 기업을 찾아 채용 만족도와 기업이 필요로 하는 교육 내용 등을 파악한 뒤 이듬해 교육과정에 반영하는 ‘추수지도제’를 도입한 것도 큰 힘이 되고 있다고 밝혔다.

대구보건대는 매년 석·박사를 비롯한 대졸자가 많이 지원하는 대표적인 ‘학력 U턴’ 대학으로 꼽힌다. 해마다 그 수가 늘어나 2019학년도 수시모집에서는 700명이 넘는 대졸자가 지원했다.

이 대학은 글로벌시대에 적합한 전문가를 양성하기 위해 해외인턴과 해외취업 프로그램, 해외견문단·해외취업개척단 등을 대폭 강화했다. 2015년 치기공과와 안경광학과, 간호학과 등 6개 학과생 36명이 미국, 호주, 독일, 일본 등 국가에 취업한 이후 해마다 40명 이상이 해외로 진출했다. 특히 안경광학과 학생들 대부분은 졸업 전 이미 전문분야로 취업을 확정 짓기 때문에 청년실업이라는 단어가 생소할 정도다. 이 학과는 1984년 전국 대학 최초로 개설해 지금까지 3000명이 넘는 안경사를 배출했다.

전주·대구=김동욱·문종규 기자