전통적으로 야근이 잦은 제조업에서 주 52시간 노동제 도입 후 초과근무 시간이 최대 9시간 감소하는 등 긍정적 효과가 나타나고 있다.

고용노동부가 30일 발표한 4월 사업체 노동력 조사 결과(지난 3월 기준)에 따르면 300인 이상 사업장에 주 52시간제가 도입된 뒤 몇몇 제조업체을 중심으로 초과 근로시간이 줄었다.

지난 3월 300인 이상 제조업 사업장의 상용직 근로자 1명당 초과 근로시간은 20시간으로, 1년 전보다 0.7시간 줄었다.

가장 많이 줄어든 업종은 고무 및 플라스틱 제품 제조업이다. 이 업종에서는 1년 새 초과 근로시간이 9시간 넘게 줄었다.

또 비금속 광물제품과 식료품이나 음료를 만드는 업체도 7시간∼8시간 감소했다.

고용부 관계자는 “주 52시간제 도입 초기 이렇게 뚜렷한 감소는 드러나지 않았다”며 “제도가 시행된 지난해 7월부터는 근로시간을 관리하는 기업이 증가한 것으로 보인다”고 말했다.

전체 근로시간은 줄었지만 월 평균 임금은 증가했다.

지난 3월 근로자 1인당 월평균 근로시간은 161.3시간으로 1년 전보다 7.1시간이 감소했다.

그럼에도 월 평균 임금은 339만7000원으로, 1년 전보다 12만원 증가한 것으로 나타났다.

근무 형태별로는 임시 일용직의 임금 상승폭이 6.3%로, 상용직의 2배에 달했다.

일용직 임금 상승은 최저임금 인상과 관련 있는 것으로 보인다.

이동준 기자 [e-mail]