신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 이직 의사가 있는 직장인 10명 중 7명은 이직을 미룬 것으로 나타났다.
19일 사람인에 따르면, 이직 의사가 있는 직장인 1000명을 대상으로 ‘코로나19 사태가 이직에 영향을 미쳤는지 여부’를 조사한 결과 69.7%가 ‘미뤘다’고 답했다.
재직 중인 기업 형태로 보면 중소기업(70.8%), 중견기업(70.5%), 대기업(61.7%) 순으로 이직을 미룬 비율이 높았다. 직급별로는 대리급(75.1%), 사원급(69.3%), 과장급(68.4%), 부장급(60.9%), 임원급(56.3%) 순이었다.
이직을 미룬 비율은 직무와 업종별로도 차이가 있었다. 직무별로 살펴보면 마케팅(82.4%), 재무·회계(77%), 디자인(76.9%), 영업·영업관리(74.1%), 서비스(71.3%) 등의 종사자들이 이직을 미룬 경우가 많았다. 업종에 따라서는 석유·화학(80%), 건설(76.9%), 유통·무역(75%), 식음료·외식(74.3%), 서비스업(74.3%), 정보통신·IT(73.9%) 등의 순이었다.
이직을 미룬 이유로는 △원하는 기업의 채용 공고가 나오지 않아서(53.4%, 복수응답) △경영 악재로 채용 취소 가능성 등 불확실성이 심해서(48.1%) △이직한 회사 사정이 급격히 안 좋아질 수 있어서(20.4%) △지원하려던 채용이 중단돼서(20.4%) △재직 중인 직장의 업무가 늘어 여유가 없어서(14.5%) 등 순이었다.
언제 이직을 시도할 지에 대해서는 절반 가량(46.3%)이 ‘코로나19 종식 후’라고 답했다. 이어 38.6%는 ‘하반기’를 생각하고 있었으며, 15.1%는 ‘상반기 내에 시도할 것’이라고 응답했다.
한편 인크루트와 알바콜이 취업준비생 596명을 대상으로 ‘삼성이 쏘아 올린 온라인 필기시험, 어떻게 생각하십니까?’를 주제로 설문조사한 결과 응답자의 62.5%가 찬성한다고 답했다. 찬성의 이유로는 '감염우려 방지'가 36.4%로 가장 많았고, '채용 일정을 미루지 않아도 되어서'가 29.0%로 뒤를 이었다. 응답자의 37.5%는 온라인 시험에 반대했는데 '대리시험 및 부정행위 발생 가능성'(39.3%)이 가장 큰 이유였다.
권구성 기자 ks@segye.com