서울시 사회서비스원 반박

서울시 사회서비스원은 9일 직종과 직군별로 임금체계가 다르기 때문에 소속 돌봄노동자들의 ‘여성 지배 직종 차별’ 주장은 “터무니없다”는 입장을 내놨다.

앞서 민주노총 공공운수노조 서울시사회서비스원지부는 “여성이 대부분인 돌봄노동자(요양보호사·장애활동지원사)의 임금이 행정직에 비해 낮게 설계돼 있다”며 전날 국가인권위원회에 차별적 임금체계에 대한 진정서를 접수했다.

서울시사회서비스원 소속 돌봄노동자들은 연봉제를 적용받는 행정직 직원들과 달리 서울시 생활임금 기준을 적용받고 있어 임금 총액이나 인상률 등에 있어 차별을 겪고 있다는 게 지부 주장이다.

서울시사회서비스원은 이날 설명자료를 통해 “임금체계는 일반적으로 직종과 직군에 따라 서로 상이하게 설계되어 있어 여성 지배 직종 차별이라는 주장은 터무니없는 이야기”라고 반박했다. 이어 “서울시사회서비스원의 돌봄노동자들은 월급제로 상대적으로 노동 및 고용 안정성이 높다”고 강조했다.

다만, 행정직과 돌봄노동자 사이의 임금인상률이 차이를 보이는 부분에 대해서는 “고 박원순 시장이 임명한 전임 대표 재직 시에 결정된 사안”이라며 “당시의 사정과 법적인 제약 등을 파악해 임금인상률의 격차를 해소할 수 있는 노력을 다하겠다”고 밝혔다.