7월 논술 도입 투표 후 ‘내홍’ 지속
2노조 “거짓제보” 市에 감사 청구
1노조 “2노조 되레 허위주장” 맞서
市는 “우린 감사권한 없다” 관망

올 상반기 인사를 놓고 불거진 대전문화재단 ‘노노 갈등’이 5개월째 이어지고 있다.

20일 대전문화재단에 따르면 최근 민주노총 공공운수노조 대전문화재단지부(2노조)는 대전문화재단노동조합(1노조)이 지난 7월 정기 인사와 관련해 허위제보 및 조합원 사찰 정황이 있다며 대전시 감사위원회에 감사를 청구했다. 이에 1노조는 2노조 주장이 허위라고 맞서고 있다.

발단은 지난 7월 상반기 정기 승진 인사다. 문화재단은 5급에서 4급 승진인사 대상자의 업무 역량 평가를 위해 기존 근무성적과 경력 평가 외에 직무 논술시험을 도입키로 했다. 그러나 내부 반발에 부딪히면서 논술시험 도입에 대해 찬반 투표가 진행됐고 1표차로 결국 치르지 않기로 했다. 대신 업무 프레젠테이션 평가를 넣어 대상자 26명 중 6명이 승진했다.

논술시험 도입에 대해 심규익 문화재단 대표는 “보다 공정한 인사를 위해 업무 역량 평가 보완으로 논술시험을 도입하려던 것”이라면서 “다수의 의견을 존중해 결국 도입을 철회했다”고 설명했다.

하지만 찬반투표 과정에서 “2노조가 조합원을 대상으로 ‘반대표를 던져달라’는 회유가 있었다”는 진정서가 재단에 접수되면서 사태는 갈등 양상으로 흘렀다. 2노조가 재단에 사실관계 확인 감사를 청구한 것이다. 2노조 관계자는 “지난 승진인사 때 지부가 조직적으로 논술시험 도입에 반대하기 위해 서면규탄행위를 했다는 진정서가 올라왔다”며 “또 2노조원이 출장을 허위로 갔다는 등의 사찰 사실도 있어 조사를 요구한 것“이라고 말했다.

1노조 관계자는 “2노조에서 얘기하는 허위 제보에 반박할 자료를 갖고 있다”며 “경위서 제출 등 재단 조사에도 적극 임해 소명했다”고 말했다.

문화재단의 끊이지 않는 내홍에 일각에선 ‘조직 흔들기’라는 지적이 나오고 있다. 지역 문화예술계의 한 인사는 “내부 갈등의 골이 깊어지면서 좀처럼 풀릴 기세가 보이지 않고 있다”며 “조직에서 인사는 중요하지만, 의견 개진이 조직흔들기로 가지 않도록 충분한 소통과 조율이 필요하다”고 지적했다.

또 다른 문화예술계 인사는 “인사는 조직에서 예민한 문제”라며 “필기 등의 평가를 도입하려면 유예 기간을 두고 충분히 의견수렴을 했어야 했다”며 “하지만 그렇지 못했던 게 이번 갈등의 원인”이라고 꼬집었다.

대전시 관계자는 “대전시 감사위에서 문화예술정책과로 감사가 이관됐지만 시에선 감사 권한이 없다”며 “노노 간 갈등으로 노동법 등으로 해결해야 하는데 내부에서 접점을 찾을 수밖에 없다”고 말했다.