내년부터 체외수정 등 난임 치료 시술을 받는 여성 공무원 특별휴가가 최대 4일로 늘어난다. 조산 위험이 있으면 임신 기간 중 언제라도 최대 44일의 출산휴가를 사용할 수 있다. 

인사혁신처와 행정안전부는 28일 국무회의에서 이 같은 내용의 ‘국가공무원 복무규정’과 ‘지방공무원 복무규정’ 개정안을 의결했다고 전했다. 

내년 1월1일부터 시행되는 개정안에 따르면 인공수정 시술 관련 특별휴가는 현재 하루에서 이틀로, 체외수정의 경우 이틀에서 나흘로 늘어난다. 지금까지는 시술일과 난자채취일에만 각각 하루씩 휴가를 사용할 수 있었는데 앞으로는 시술일 전·후나 시술 관련 진료일에도 최대 2일의 휴가를 추가로 사용할 수 있게 된다. 

또 임신 후반기(만 20주∼37주) 조산할 위험이 있다면 출산예정일과 상관없이 미리 사용할 수 있게 됐다. 기존에는 출산예정일 44일 전부터만 출산휴가를 쓸 수 있었다. 아울러 임산부 보호를 위한 야간근무 시간대는 기존 오후 10시∼다음날 오전 6시에서 오후 9시∼다음날 오전 8시로 3시간 확대된다. 

김우호 인사처장은 “난임이나 조산 위험은 적기에 필요한 치료를 받고 휴식을 취할 수 있어야 한다는 현장의 목소리를 경청했다”며 “앞으로도 정부는 ‘모범 고용주’로서 일·가정 양립을 위한 업무환경을 조성하는 데 앞장서겠다”고 밝혔다.