서울시가 어린이집 보육교사의 휴가권을 보장하기 위해 서울형 전임교사의 인건비를 지원한다.

10일 서울시에 따르면 서울형 전임교사는 어린이집에 상주하면서 평상시에는 보조교사로 보육교사들의 업무를 돕는 역할을 맡는다. 보육교사가 유급휴가를 썼을 때는 담임교사로 투입되는 정규직이다.

그동안 보육교사들은 연차를 사용할 때 여유 인력이 충분하지 않아 보육 공백을 채우기 위해 별도로 대체교사 파견을 요청해야 하는 등 휴가 제약이 컸다. 시는 서울형 전임교사 인건비를 지원하는 방식으로 보육교사의 휴가권 보장과 업무부담을 경감할 계획이다.

시는 이달 16일부터 24일까지 국공립, 민간 어린이집 등 시범 사업에 참여할 140개 어린이집을 모집한다. 1개 자치구 당 5~6개소씩 보육 아동 수가 많고 고경력 근무 교사(연차 일수가 많은 교사)가 많은 어린이집을 우선적으로 지원할 계획이다. 전임교사 인건비는 올해 국공립 어린이집 1호봉 수준에 해당하는 월 201만8400원씩이 지원된다. 예산은 시와 자치구가 절반씩 부담해 총 28억2600만원의 예산이 투입된다.

김선순 시 여성가족정책실장은 “보육교사의 휴가권을 보장해 양질의 근무환경을 조성하고 담임교사의 연차 사용 시에도 보육 아동에 친숙한 보육환경을 제공해 안정적인 정서 발달에 도움이 되도록 하겠다”고 말했다.