한은 분석… 1%P 늘때 0.29%P↑
경쟁 심화·설비투자 확대 영향
경제 ‘고용없는 성장’ 심화 우려

지난달 4일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스에서 시민들이 일자리정보 게시판을 살펴보고 있다. 남정탁 기자

국내 기업들이 매출이 증가해도 고용은 그 절반도 늘리지 않고 있어 ‘고용 없는 성장’에 대한 우려가 커지고 있다.

한국은행이 14일 발표한 ‘성장과 고용 간 관계:기업자료 이용 분석’ 보고서에 따르면 2014∼2019년 기업활동 조사 자료(50인 미만 업체 제외)를 분석한 결과 고용민감도가 0.29%포인트로 나타났다.

고용민감도는 매출 증가율이 1%포인트 변화했을 때 고용 증가율 변동폭을 나타낸다. 2014년부터 6년간은 기업 매출이 1%포인트 늘어도 고용은 0.29%포인트 증가하는 데 그쳤다는 의미다.

고용민감도 분석 기간을 3년씩 나눠 살펴보면 2014∼2016년엔 0.31%포인트였으나 2017∼2019년엔 0.27%포인트로 0.04%포인트 낮아졌다. 국내 기업들이 고용을 늘리지 않으려는 경향이 강해진 것으로 해석할 수 있다.

송상윤 한은 조사국 고용분석팀 과장은 “경쟁 심화로 기업의 가격 경쟁력이 약해지면 비용이 가격으로 전가되기 어려워 매출원가율(매출원가/매출액)이 상승한다”며 “서비스업 가운데 숙박음식, 정보통신, 사업시설, 부동산업 등의 매출원가율이 높아져 매출이 늘어도 쉽게 고용을 창출하기 어려운 것으로 추정된다”고 설명했다.

매출이 늘어난 300인 이상 제조업체의 고용민감도는 0.37%포인트에서 0.28%포인트로 낮아졌는데, 그 원인은 기계장치에 대한 설비투자에 따른 것으로 분석됐다.

노동생산성 수준에 따라 나눠 보면 생산성이 높은 기업의 고용민감도가 더 낮았다. 노동생산성이 높을수록 고용 창출보다 구조조정을 통한 경영 효율화에 더 적극적일 가능성이 있다는 게 한은의 해석이다. 고용민감도는 특히 서비스업에 속한 300인 미만 고생산성 기업의 경우 크게 떨어졌다.

한은은 소규모 서비스업의 고용창출력 강화를 위해서는 신생기업 성장을 위한 인프라 구축 등을 통해 창업에 우호적인 환경을 조성할 필요가 있다고 지적했다.