지난 21일 청계광장에서 민주노총 전국택배노조 주최로 열린 2022 전국 택배 노동자대회에서 진경호 위원장(가운데)이 구호를 외치고 있다. 연합뉴스

민주노총 전국택배노동조합(택배노조)이 CJ대한통운 대리점연합회와 대화에 나선다. 2달 가까이 장기화하고 있는 택배 파업 사태 해결의 실마리가 될지 주목된다.

택배노조는 이날 보도자료를 내고 “대리점연합회가 제안한 공식 대화 요청을 수용한다”고 밝혔다. 노조는 “우리는 CJ대한통운 측이 대화에 나와야 한다고 일관되게 주장해왔으며 파업사태를 해결하기 위한 노력을 다할 것”이라면서도 “노조와 대리점연합회가 대화를 진행하더라도 파업사태를 해결하는 데 있어서 원청 CJ대한통운의 역할이 여전히 가장 중요하다”고 강조했다.

이들은 이날 오후 3시 각 단체 대표를 포함한 5명이 서울 중구 CJ대한통운 본사 앞 농성장에서 만날 것을 제안했다. CJ대한통운 대리점연합은 전날 입장문을 통해 “택배기사의 사용자는 대리점이고, 택배노조의 대화 상대 또한 대리점”이라며 대화를 촉구했다.

이에 대해 CJ대한통운은 “사용자인 대리점 측과 대화하겠다는 노조의 결정을 환영하고, 회사는 대리점과 택배노조의 대화를 전폭 지원할 것”이라면서도 “본사 점거와 곤지암허브터미널 운송 방해와 같은 명백한 불법·폭력행위는 ‘협상’의 대상이 될 수 없다”는 입장을 냈다.

지난 21일 청계광장에서 민주노총 전국택배노조 주최로 열린 2022 전국 택배 노동자대회에서 진경호 위원장이 발언을 하고 있다. 연합뉴스

택배노조는 택배비 인상분 공정분배 요구와 함께 현재 CJ대한통운의 표준계약서 부속 합의서에 당일배송, 주 6일 근무 등이 포함된 점을 문제 삼고 있다. 주 5일제라는 사회적 흐름에 역행하고 택배 노동자의 과로사를 방지하기 위한 사회적 합의 취지에도 맞지 않는 내용이라는 것이다.

대리점연합은 우선 파업을 풀고 업무에 복귀한 뒤 노조가 문제로 삼고 있는 부속 합의서 부분을 협의해보자는 입장이다. CJ대한통운은 표준계약서가 주 60시간 업무를 전제로 하고 있기 때문에 문제가 없다는 입장이지만 노조는 부속 합의서가 표준계약서 자체를 뒤흔드는 상황이라며 철회를 요구하고 있다.

현재 택배업계는 택배사가 대리점주와 화물 운송 계약을 맺고 대리점주가 다시 택배기사와 계약을 맺는 구조다. 따라서 대리점에서 부속 합의서를 수정하려면 CJ대한통운의 입장 변화도 필요한 상황이다.