광역의원 등 성비 불균형 해소 노력
2021년 682명 등록… 시정 참여 늘어

대전지역 여성인재가 시정의 주요 정책과정에 참여할 수 있는 기회가 확대된다. 대전시는 정책 의사결정에서 여성 대표성을 높이기 위해 다양한 분야에서 여성인재를 집중 발굴하는 ‘대전 여성인재 데이터베이스(DB)’를 구축한다고 31일 밝혔다.

시에 따르면 2020년 기준 대전 성평등지수(100점 만점)는 복지(98.6점), 직업훈련(95.2점), 경제활동(76.6점), 문화정보(85.4점) 등 대부분 분야에서 여성 비중이 높은 수준을 유지하고 있었으나 의사결정 분야에선 48.5점으로 상대적으로 낮았다.

의사결정 분야의 4개 지표를 보면 ‘지방자치단체위원회 위촉위원 성비’(72.5점)를 제외한 ‘광역·기초 의원 비율 성비’(50.9점), ‘5급 이상 공무원 비율 성비’(31.2점), ‘관리자 비율 성비’(39.4점) 등에서 점수가 현저히 낮았다.

시는 DB에 등록된 여성인재를 공공기관 임원, 정책자문단, 각종 위원회 위원 등으로 추천하고 전문분야별 연구, 자문, 강사 초빙 등에 활용될 수 있도록 지원할 방침이다.

시는 지난해 여성인재 DB에 기업인, 교육인, 법조인, 의료인, 문화예술 등 분야별 전문 여성인재 682명을 등록했다.

여성인재 DB 구축 이후 시 운영위원회의 여성 참여 비율은 늘고 있는 것으로 나타났다.

여성 비율이 40% 이상인 위원회는 2019년 118개(67.8%)에서 지난해 122개(72.2%)로 4.4%포인트 상승했다. 올해는 상대적으로 인재풀이 저조한 과학기술·건설·교통 분야 등을 중점적으로 확충할 계획이다. 관심 있는 여성은 대전 여성인재 DB 홈페이지에서 자신의 전문영역, 활동사항 등을 직접 등록할 수 있다.

시는 DB에 등록된 여성인재를 중심으로 역량 개발을 도모하는 맞춤형 여성인재아카데미 사업과 교육 프로그램 등 여성의 경제적 자립과 성평등 사회 실현을 위한 정책도 추진할 예정이다.

김경희 대전시 성인지정책담당관은 “여성의 사회 참여 확대는 여성의 지위 향상뿐 아니라 국가경쟁력 제고를 위해 적극 추진돼야 한다”며 “여성인재 발굴에 더욱 노력해 여성이 사회 발전에 기여하도록 지원하겠다”고 말했다.