2021년 5212명… 72% 반년 이상 써
민간서도 남성 사용률 늘어 26%

지난해 육아휴직을 사용한 국가공무원 중 남성 비율이 처음으로 40%를 넘어서 맞돌봄 문화가 확산하고 있다.

인사혁신처는 지난해 육아휴직을 한 국가공무원 1만2573명 중 남성이 5212명으로 41.5%를 차지했다고 5일 밝혔다.

국가공무원 육아휴직자 중 남성 비율은 2019년 33.9%(3384명)로 30%를 넘어섰고 지난해에는 2년 만에 40% 이상을 기록했다.

육아휴직 공무원 중 남성 비율은 2012년 11.3%(756명)에 불과했지만 서서히 늘어 2017년 22.5%(1885명)로 높아졌다. 이어 2019년 33.9%(3384명), 2020년 39.0%(4483명) 등 매년 증가 추세다.

남성 공무원의 육아휴직 기간도 길어지고 있다. 남성 육아휴직자 중 6개월 이상 쉰 비율은 2017년 62.0%에서 지난해 72.1%로 상승했다.

남성 육아휴직자가 대폭 늘어난 반면 여성 공무원의 육아휴직은 일부 증가에 그쳤다. 남성 육아휴직자는 2012년 756명에서 지난해 5212명으로 급증했으나, 이미 육아휴직 사용률이 높았던 여성은 같은 기간 5915명에서 7361명으로 소폭 늘었다.

남성 공무원의 육아휴직 사용률은 민간 부문을 훌쩍 앞서고 있다. 지난해 민간 부문의 남성 육아휴직자는 2만9041명으로 전체 육아휴직자의 26.3%였다. 민간 부문 역시 남성 육아휴직자가 2018년 전체의 17.8%에서 2019년 21.2%, 2020년 24.5%로 매년 서서히 늘고 있다.

인사처는 공무원 육아휴직 기간의 승진 경력 인정 범위를 확대하고 휴직자에게 주는 수당을 늘리는 등 육아휴직 장려 정책을 펴온 결과 남성 공무원의 사용이 늘었다고 풀이했다.

인사처는 2015년 남성 육아휴직 기간을 기존 자녀당 1년에서 자녀당 3년으로 확대했다.

2019년에는 부모 모두 육아휴직을 사용할 때 둘 중 나중에 휴직한 사람에게 지급하는 ‘아빠 육아휴직 보너스’ 월 상한액을 기존 200만원에서 250만원으로 높였다.