세종시 어진동 정부세종청사 공정거래위원회. 뉴시스

공정거래위원회가 ‘현대·기아차 입찰제도 개선’, ‘물류·IT 서비스 분야 일감개방 자율준수 기준 마련’ 등을 이끈 직원 6명을 올해 1분기 적극행정 우수 공무원으로 선발했다.

공정위는 외부 민간위원이 참여하는 적극행정위원회 심의를 거쳐 공현·김유일 사무관(제조하도급개선과), 유형주 사무관(부당지원감시과), 김민주·이창우 사무관(유통거래과), 나경복 사무관(부산사무소) 등 6명을 적극행정 우수 공무원으로 선발하고, 위원장 표창 등을 수여했다고 6일 밝혔다.

공 사무관은 현대자동차, 기아 등 3개사가 실시한 차량 부품용 알루미늄 합금 제품 구매 입찰에서 협력업체 8곳이 가격을 담합한 사건을 조사하면서 현대·기아차의 입찰제도가 가격담합의 유인으로 작용한 것을 확인하고, 대화와 설득을 통해 입찰제도 개선을 이끌어냈다는 평가를 받았다.

공정위는 “이번 사례는 사건 조사 및 제재하는데 그치는 일반적인 사건처리와는 달리, 협력업체들이 입찰담합을 한 원인을 파악한 후 이를 제도개선까지 연계해 향후 관련 담합이 재발하지 않도록 한했다는 점에서 적극행정의 모범 사례”라고 설명했다.

유형주·김유일 사무관은 대기업이 계열사에 물류·IT 서비스 일감을 몰아주는 일이 발생하지 않도록 ‘일감개방 자율준수기준’을 마련한 공로를 인정받았다.

김민주·이창우·나경복 사무관은 대규모유통업법 대상(소매업종 기준 매출액 1000억원 이상)으로 성장할 가능성이 큰 중소 온라인 유통업체를 대상으로 선제적으로 준법 컨설팅을 지원해 법 위반 가능성을 예방한 것으로 평가됐다.

공정위는 “앞으로도 적극행정 우수사례를 지속적으로 발굴해 포상함으로써 공직사회의 적극행정 문화 확산을 위해 노력할 것”이라고 밝혔다.