사진=현대중공업그룹 제공

현대중공업그룹이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영의 일환으로 각 계열사에 인권경영위원회를 설치하는 등 인권경영 실천에 박차를 가한다.

현대중공업그룹은 26일 조선 중간지주사인 한국조선해양이 인권경영선언을 채택했고, 연말까지 현대오일뱅크, 현대제뉴인 등 그룹 주요 계열사 10곳도 동참할 계획이라고 밝혔다. 지난 16일 현대중공업도 인권경영위원회를 신설하고 인권경영을 선언했다.

현대중공업그룹은 앞서 2020년 인권경영 로드맵을 수립하고 인권보호규범을 명문화하는 등 지속적으로 인권경영을 추진했다. 인권경영위원회 신설과 인권경영 선언도 이러한 노력의 연장선이라는 게 회사 측 설명이다.

인권경영위는 각 사의 ESG 최고책임자를 위원장으로 선임해 인권 영향평가와 인권교육, 인권침해 구제 등을 전담한다. 주요 인권 이슈를 관리하고 모니터링하면서 중대사항을 이사회 내 ESG위원회에 보고하는 역할도 맡는다.

인권경영 선언에는 이해관계자에 대한 인권존중과 유엔(UN) 세계인권선언을 포함한 국제인권규범에 대한 지지, 인권침해 예방과 구제를 위한 노력 등 인권경영에 대한 그룹의 의지와 계획을 담았다.

현대중공업그룹의 계열사들은 향후 정기적으로 인권 영향평가를 실시하고 그 평가결과를 담은 인권경영보고서를 발간할 예정이다.

현대중공업그룹 ESG 최고책임자인 가삼현 부회장은 “그룹의 인권정책이 임직원뿐 아니라 모든 이해관계자에게 적용, 준수될 수 있도록 인권경영 강화에 앞장서겠다”고 말했다.