지난해 11월부터 기관장 공백 사태를 겪어온 경기주택도시공사(GH)가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 위해 ‘반부패 전략 세미나’를 개최했다고 8일 밝혔다. GH는 지난 대선을 앞두고 이헌욱 전 사장이 퇴임하면서 새 대표이사를 선임하지 못한 채 직무대행 체제를 유지하고 있다.

GH에 따르면 이번 세미나는 기관장 공백 장기화에 따른 대응책을 마련하기 위해 준비됐다. GH는 현재 본부장 중심의 경영이 이뤄지고 있으나, 앞으로 새 사장을 선임할 때까지 장기간 공백이 우려되는 상황이다.

세미나에선 ESG 경영계획을 차질 없이 실천하고 부패 등 각종 리스크를 예방하는데 초점을 맞췄다. ESG 3대 전략인 △친환경 에너지 저감 실천경영(E) △사람 중심 상생경영(S) △투명하고 공정한 거버넌스 구축(G)을 점검한 뒤 심층 논의를 이어갔다.

또 공직윤리 기준에 대한 법과 국민의 기대수준을 거론하면서 부패 없는 경영을 다짐했다. 도민에게 신뢰받는 공기업으로 다시 태어나기 위해 기반을 마련하자고 합의했다.

전형수 부사장(사장 직무대행)은 “각종 리스크에 대한 내부통제를 강화하고 경영 공백이 발생하지 않도록 노력하겠다”고 말했다.