현대중공업 노사가 6일 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련했다. 오는 8일 전체 조합원을 대상으로 한 찬반투표에서 가결되면 협상이 마무리된다. 이에 따라 이날 오후 예정됐던 현대중공업과 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 조선 3사 공동파업은 유보됐다.

지난 7월 19일 현대중공업 울산 본사 교섭장에서 2022년 임금 및 단체협약 교섭 상견례가 진행되고 있는 모습. 뉴시스

현대중공업 노사는 5일부터 울산 본사에서 열린 36차 교섭에서 밤을 새우는 마라톤 협상 끝에 이날 새벽 잠정합의안을 도출했다.

잠정합의안에는 기본급 8만원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상과 지역·복지수당 2만원 인상, 격려금 350만원과 상품권 30만원 지급, 성과금 지급 등이 담겼다.

또 생산기술직 정년퇴직자를 대상으로 기간제 채용 인원을 늘리기로 합의했다.

현대중공업 관계자는 “노사가 이번 교섭만큼은 해를 넘기지 않고 마무리하겠다는 각오로 적극 소통한 끝에 잠정합의안 마련에 성공했다”며 “교섭을 조속히 마무리하고 내년 본격적인 재도약을 준비할 수 있길 바란다”고 말했다.

현대중공업 노사가 잠정합의안을 만들면서 앞서 예고됐던 현대중공업그룹 조선 3사 노조의 공동 파업은 일단 연기됐다. 당초 조선 3사 노조는 6일 오후 4시간 공동 부분파업을 시작으로 7∼9일 3사 노조 순환파업, 오는 13일 무기한 공동 전면 파업을 벌이기로 했다. 현대중공업그룹 조선 3사 노조가 공동 투쟁에 나선 것은 지난 1987년 현대중공업 노조 설립 이후 처음이다.

3사 노조는 각사 단체교섭에 사실상 그룹사 영향력이 작용하는 것으로 보고 지주사인 HD현대, 중간지주사인 한국조선해양을 압박하는 차원에서 이번 공동 파업 계획을 세웠다.

노사 전문가들은 조선 3사 중 ‘맏형’ 역할을 맡고 있는 현대중공업 노사가 잠정합의하면서 아직 접점을 찾지 못한 현대미포조선과 현대삼호중공업 교섭에도 가속도가 붙을 것으로 전망하고 있다.