신한은행, 만 44세까지 신청 접수
4대 은행서 최대 3000명 떠날 듯

역대 최대 실적을 낸 은행권에서조차 희망퇴직 바람이 거세게 불고 있다. 이달 말 4대 주요 시중은행에서만 은행원 2000∼3000명이 짐을 쌀 것으로 보인다.

2일 금융권에 따르면 신한은행은 올해 첫 영업일인 이날부터 희망퇴직 신청을 받기 시작했다. 대상은 부지점장 이상 일반직 중 1964년 이후 출생자(근속 15년 이상)와 4급 이하 일반직·무기 계약직·RS(리테일서비스)직·관리지원계약직 중 1978년 이전 출생자(근속 15년 이상)다. 만 44세(1978년생)도 희망퇴직 대상에 포함된 것이다.

지난해에는 부지점장 이상만 대상이었지만, 올해는 직급과 연령이 부지점장 아래와 만 44세까지 낮아져 대상이 크게 늘었다. 2018년 신한은행에서 이와 유사한 조건의 희망퇴직을 진행했을 때도 700여명이 대거 퇴직한 바 있다.

특별퇴직금으로는 출생연도에 따라 최대 36개월 치 월 급여가 지급된다. 신한은행은 2∼5일 부지점장 이하 직원들에게, 6∼10일 지점장·부서장급으로부터 신청을 받아 이달 말 퇴직 절차를 마무리할 예정이다.

지난해 1월에는 4대 은행에서 직원 1817명(KB국민은행 674명·신한은행 250명·하나은행 478명·우리은행 415명)이 희망퇴직했다. 하지만 올해는 이달 말까지 2000명 이상, 많게는 3000명 가까이 은행을 떠날 가능성이 있다고 은행권은 보고 있다.

실제로 NH농협은행은 지난해 11월 18일부터 대상 연령을 만 40세로 낮춰 희망퇴직 신청을 받았는데, 2021년(427명)보다 60명 이상 많은 493명이 지난해 말 퇴직했다. 국민은행도 지난달 28일부터 노사가 합의한 희망퇴직 대상과 조건 등을 공지하고 신청을 받기 시작했다. 희망퇴직 대상은 1967년생부터 1972년생, 만 50세까지다.

신한은행 관계자는 “이번 희망퇴직을 통해 조직 활력 유지를 위한 인재 선순환과 핵심 인재들의 채용 여력 및 미래 금융환경의 변화에 빠르게 대응할 수 있는 경쟁력을 확보하고, 제2의 새로운 인생을 찾기 위한 현장 직원들의 니즈(요구)에 부응할 예정”이라고 말했다.