경기주택도시공사(GH)가 6본부 34처 88부이던 조직을 6부 늘려 94부로 확대하는 내용의 조직개편을 단행했다. 

13일 GH에 따르면 이번 개편은 새 비전 ‘기회파트너 GH’의 실현을 위해 기회수도기획처 등을 신설하는 방안을 담았다. 

GH 사옥. GH 제공

GH 관계자는 “‘더 많은, 더 고른, 더 나은 기회’의 공간을 만들기 위한 도의 정책을 반영하는 데 초점을 맞췄다”면서 “유사 중복기능을 정비하고 민간 협력을 강화했다”고 설명했다. 

우선 기존 지역사업처를 폐지하는 대신 신설한 기회수도기획처는 기획부와 사업부를 두고 1기 신도시 재정비 지원과 경기도형 주택정책사업 등을 담당한다.

부 단위인 노후신도시정비단과 안전계획부, 안전관리부, 법무지원부도 새롭게 출범해 민선 8기 경기도정과 보조를 맞추도록 했다. 

아울러 임시조직으로 운영해온 안전품질단의 안전운영부를 안전경영실(2개부)로 확대해 시장 직속의 정규 조직으로 편성했고, 인권경영 강화를 위한 인권센터를 비상설 조직으로 신설했다. 4차산업 기술을 적용한 스마트시티 조성과 해외진출 지원을 위한 스마트시티사업단도 만들어졌다.

지난달 27일 열린 GH 혁신보고회에서 김동연 경기지사(왼쪽)와 김세용 사장이 손을 맞잡고 있다. GH 제공

기존 복합사업처는 효율적 토지 이용과 도시개발을 위해 컴팩트시티사업단으로 재편됐다.

앞서 GH는 지난달 27일 혁신·비전 보고회에서 새 비전인 ‘기회 파트너 GH’를 선포한 바 있다. 당시 △사업혁신 △경영전략 △인권청렴 △조직인사의 4대 분야에서 혁신 전략을 내놓았다.

김세용 GH 사장이 지난달 27일 열린 혁신보고회에서 새 경영전략을 발표하고 있다. GH 제공

김세용 GH 사장은 “도민에게 신뢰받는 공기업으로 한 발 더 다가서는 경영을 펼치기 위한 정비를 마쳤다”며 “경기도 민선 8기 기회파트너로서 최선을 다할 것”이라고 말했다.