더타임스 캡처

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 세계적 유행에 전 세계가 적응중인 가운데, 영국의 고용주들이 사무실 근무를 확대하는 것과 반대로 직원들은 여전히 재택 근무를 선호하고 있다는 조사 결과가 나왔다.

15일(현지시간) 영국 일간 더타임스는 구인·구직 웹사이트 링크드인의 설문조사 결과 응답자의 3분의 1이 ‘회사가 풀타임으로 출근 근무를 강제하는 경우 사직 의향이 있다’고 답했다고 보도했다.

조사에 따르면 재택 근무는 남성보다 여성이 더 원하는 것으로 나타났다. 여성 응답자 중 절반은 재택 근무에 대한 유연성이 부족하다는 이유로 기존 직장에서 퇴사했거나 이직을 고려하고 있다고 답했다.

연령대별로는 1966∼1981년 사이 태어난 이른바 ‘X세대’의 원격 근무 선호도가 가장 높았다. 이들은 지난달 원격 근무 직종에 지원한 구직자의 4분의 1 이상을 차지하고 있다.

아울러 회사가 재택 근무와 관련된 기회를 많이 제공할수록 직원들은 자신의 직장에 애착을 느끼는 것으로도 나타났다.

이번 조사에서 이직을 고려중이라고 밝힌 3분의 2의 응답자 중 5분의 1은 현재 직장에서 원격근무 기회를 제공할 경우 퇴사하지 않겠다는 견해를 보였다.

그러나 일부 기업인들은 이와 상반된 시각을 보였다.

투자은행 골드만삭스의 데이비드 솔로몬 최고경영자(CEO)는 원격근무를 ‘일탈’로 규정했고, 래리 핑크 블랙록 CEO도 “재택 근무는 효과가 없다”고 의사를 밝혔다. 다이슨 창업자 제임스 다이슨 경 역시 원격 근무가 생산성에 악영향을 미친다고 판단했다.

링크드인 영국 관계자 응게르 모예스는 “팬데믹 후 3년이 지난 지금 우리는 새롭고 유연한 업무 방식에 적응했으며, 대부분은 코로나19 이전의 근무로 돌아가고 싶어하지 않는다”며 기업이 출근 근무만 고집하다가 인재를 놓칠 우려가 있다고 경고했다.

한편 더타임스는 영국 링크드인에서 전면 재택근무를 제공하겠다고 밝힌 기업의 채용 공고 수는 최근 10개월 연속 감소하고 있으며, 재택근무를 허용하는 일자리의 수가 그 수요를 따라잡지 못하는 상황이라고 분석했다.