경단녀·청년층 직업교육 지원 등
단순 복지 넘어 상용직 확대 온힘

충북도가 고용률 71.1% 달성을 위해 실질적이고 질 좋은 일자리 만들기에 박차를 가한다.

도는 지역일자리 7만2000여개 창출과 고용률 71.1% 달성을 목표로 하는 ‘2023년 일자리대책 연차별 세부계획’을 27일 발표했다. 기존 일회성이나 단순지원성 사업을 제외하고 실질적인 일자리 창출에 나서겠다는 구상을 담았다. 도는 올해 일자리대책으로 5대 분야 19개 추진전략을 마련했다. 투자 규모는 3570억원이다. 먼저 산림 인력 양성과 경력단절여성 일자리 등 지역 일자리 협력체계 구축으로 2만2792명의 일자리를 만든다. 또 첨단산업 지원과 사회적경제 확대, 틈새 일자리 등으로 4448명, 직업교육 등 구직역량 강화로 6387명의 구직을 지원한다. 청년과 여성, 소상공인 등 소외 없는 일자리로 3만6420명에게 일자리를 제공하고 고용환경과 정주환경 등을 개선해 1747명의 고용유지를 돕니다.

충북은 지난해 6만8310개의 일자리를 목표로 3262억9000만원을 투자해 9만6000여명이 새로운 일자리를 찾았다. 이 중 가장 많은 일자리는 노인일자리로 3만5650명이 참여했다.

도는 올해부터 복지 및 단순지원성 일자리를 줄이고 상용직 등에 집중하기로 했다. 연차별 일자리 창출 목표는 올해 7만1794명, 내년 7만1998명, 2025년 7만2140명, 2026년 7만2717명이다. 지난해 79만6000명인 도내 취업자 수(15~64세)도 올해 80만7000명까지 늘리기로 했다.