GH, 건설 파트너와 ‘상생 토크 콘서트’
16개 시공사, 17개 엔지니어링사 참석
건설 분야 10개 실천과제, 상생협약
“평가는 Fair, 원가는 Right, 기술은 High”

“건설근로자 권익보호와 중대재해 감축을 위해 건설근로자 표준 근로계약서를 마련하겠습니다.”

경기도의 대표 건설·주택 공공기관인 경기주택도시공사(GH)가 대우건설, DL이앤씨 등 국내 굴지의 건설·엔지니어링사 대표와 현장소장들이 참석한 가운데 상생과 혁신을 다짐하는 협약식을 열었다.

경기주택도시공사(GH) 김세용(가운데) 사장이 건설 파트너들과의 상생 토크 콘서트에 앞서 인사말을 하고 있다. GH 제공

GH는 1일 수원컨벤션센터에서 공정·인권·혁신·품질 등 건설분야 4대 기회가치를 발표하고 실행을 약속했다. 공공기관의 신뢰 회복을 요구하는 목소리가 커지는 가운데 층간 소음 등 아파트 품질 사각지대를 해소하고 건설산업 근로자의 적정임금을 보장하는 등 사회적 책임을 다하겠다는 뜻이다. 

이날 행사에는 대우건설 등 16개 시공사와 건원, 도화 등 17개 엔지니어링사 대표, GH 사업지구에서 일하는 23명의 현장소장이 참여했다.

GH 김세용 사장은 손정은 아나운서와 함께한 토크 콘서트에서 환경을 생각하고, 새로운 도시 공간을 만드는 ‘E&C’(Eco and Construction)를 달성하겠다고 약속했다. 이를 위한 10가지 실천 과제도 논의했다.

GH의 수원사옥. GH 제공

우선 공정 부문에서는 입찰평가의 전문성 향상과 설계공모 운영위원회 도입, 평가위원 구성기준 강화, 평가과정 실시간 공개 등이 실천 방안으로 제시됐다. 인권 부문에선 건설근로자 권익보호와 중대재해 감축을 위한 산업안전보건관리비 160% 초과집행 정착, GH 건설근로자 표준 근로계약서 마련이 목표로 제시됐다.

혁신 부문에서는 새로운 미래 도시 공간을 열고, 기후위기에 대응하기 위한 스마트 건설기술 도입 및 제로에너지 빌딩 기준을 마련하기로 했다. 마지막으로 품질 부문에선 난방비 급등, 층간소음, 홈네트워크 해킹 등 아파트 품질 사각지대 해소를 위한 품질관리 통합시스템 구축, ‘SOS품질점검단’ 운영 등이 언급됐다.

김세용 사장은 “스마트 혁신기술과 탄소제로 에너지건축물에 대한 수요가 늘어나고 있다”며 “도민들의 신뢰와 인권에 대한 눈높이도 나날이 높아지는 만큼 도내 대표 공공기관으로서 기술을 선도하고 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.

GH 김세용 사장이 지난 5월 25일 화성동탄2 경기행복주택(A105블록) 건설현장을 방문해 시공 품질을 점검하고 있다. GH 제공

그러면서 “경기도 도시 공간의 미래에 더 많은 기회, 더 고른 기회, 더 나은 기회를 제공함으로써 건설기술분야에서 ‘빌더(Builder)’를 넘어 ‘타운 매니지먼트(Town managenmet)’로 발돋움하겠다”고 강조했다.

한편, GH는 지난해 6월 AI, IoT기술이 접목된 스마트 안전관제시스템을 도입한 뒤 3개 현장의 안전사고가 92% 급감하는 등 성과를 내고 있다고 밝혔다. 아울러 지난해 처음으로 실행한 건설공사 안전비용 집행 및 정산지침은 올해 가시적 성과가 나올 것으로 기대하고 있다.