상반기 기본급 25%… 4분의 1토막
MX사업부 50%·의료기기 75%

글로벌 반도체 한파 영향으로 삼성전자 반도체 부문 직원들의 올해 상반기 성과급이 1년 만에 4분의 1토막이 났다.

5일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 ‘목표 달성 장려금’(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했다.

사진=연합뉴스

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문 직원들의 TAI는 기본급의 25%로 책정됐다. DS부문 직원들은 2015년부터 줄곧 최대 수준인 100%를 받아 왔지만 반도체 업황 악화로 지난해 하반기 50%로 반토막이 났고, 이번에 또다시 반토막이 난 것이다.

DS부문은 지난 1분기 금융위기 이후 역대 최대인 4조5800억원 적자를 기록했고, 2분기에도 3조∼4조원 규모의 적자를 낸 것으로 추정하고 있다.

실적 부진을 겪은 생활가전사업부(DA)와 네트워크사업부의 TAI도 25%로 공지됐다. 영상디스플레이(VD)사업부와 모바일경험(MX)사업부는 50%, 의료기기사업부는 75%를 받는다. 성과급은 2분기 잠정실적 발표일인 오는 7일 지급된다.