덥고 습한 날씨가 계속되면서 반바지 복장으로 출근하길 원하는 직장인들이 갈수록 늘고 있다. 기업들 역시 반바지를 포함한 ‘쿨비즈룩’에 관대해지는 분위기다.

사진 = 뉴시스

23일 HR테크기업 인크루트에 따르면 직장인 888명을 대상으로 회사 복장에 대한 입장을 조사한 결과, 10명 중 9명이 국내 기업의 쿨비즈 도입을 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.

응답자의 대부분인 89.3%는 ‘긍정적’이라는 답변을 내놨으며, 부정적 응답은 10.7%에 그쳤다.

이 배경으로는 ▲자유로운 복장으로 근무 환경, 업무 편의 개선(97.6%)이 가장 많았고 ▲더위, 장마로 지친 체력에 도움(54.8%)과 ▲평균 냉방온도를 낮추는 등 에너지가 절약될 것(32.7%) 등이 뒤를 이었다.

반면 부정적으로 이유로는 ▲질서, 조직 와해 우려(54.3%)와 ▲동료로부터 지나친 관심, 눈치받을 것(44.3%) 등을 꼽았다.

이를 반영하듯 최근 반바지를 포함한 자율복장을 허용하는 기업이 늘어나는 추세다.

다소 보수적인 기업 문화를 갖고 있는 철강업계 포스코는 지난달부터 전 직원 자율복장을 전면 시행하고 있다.

기존에는 부서별로 주 1회 캐주얼데이를 시행해왔으나 이를 시간과 장소 등에 맞게 자유롭게 복장을 선택할 수 있는 자율복장제도로 전환했다. 임직원들은 크롭티, 반바지 등 최소한의 복장 규정을 제외하면 자신이 원하는 자유롭고, 편안한 복장으로 근무할 수 있다.

국내 최대 기업인 삼성전자는 지난 2008년부터 자율 복장을 도입했으며, 2016년부터는 반바지도 허용하고 있다. SK하이닉스 역시 2012년부터 반바지 등 쿨비즈룩을 허용한다. 현대차, LG, 한화 등 주요 그룹들도 자유로운 복장을 허용하고 있다.

실제 인크루트 조사 참여자의 10명 중 7명 이상인 74.5%는 본인이 속한 회사의 복장 자유도에 대해 “자유로운 편”이라고 답했다.