24년 청룡의 해 맞아 기업HR교육 위한DX교육로드맵 제공

비전공자를 위한 노코드 SW·AI 교육 전문 기업 에이블런(대표 박진아)이 2024년 푸른 용의 해를 맞아 6대 DX 키워드로 구성된 기업교육 로드맵을 제공한다고 밝혔다. 

이번 로드맵은 이러한 기업의 SW·AI 대변혁을 앞두고, 2024년 기업의 디지털 전환과 임직원의 업스킬링을 고민중인 기업교육 담당자를 대상으로 연간교육계획 수립을 지원하기 위해 마련됐다. 

2024년 반드시 고려해야할 핵심 역량으로 꼽힌 6대 DX 키워드는 각각 ▲데이터 기반(Data Driven) ▲학습자 맞춤(Ranks-Position Customized) ▲AI 리터러시(AI Literacy) ▲성과 기반(Goal-Oriented) ▲학습자의 수요에 기반한(On demand) ▲최신 트렌드(New Trends)로 꼽았다.

에이블런의 DX교육은 공통 역량과 선택 역량으로 훈련유형을 구분하고, 직무 및 산업별 특화 과정도 운영하고 있어 신입사원부터 임원까지 대상자를 선택하여 수강할 수 있는 맞춤형 모듈 수강 방식을 제공한다. 또한 교육 설계와 운영뿐만 아니라 기업 인재 양성을 위한 취업 연계 부트캠프까지, DX트렌드와 기업의 필요에 맞는 새로운 교육방식과 콘텐츠를 맞춤형으로 제공할 준비를 마쳤다. 

실제로 에이블런은 삼성 엔지니어링, LG CNS, 한화솔루션, KEB 하나은행, 농협 경제지주 및 인재개발원, 한국투자증권 등 이미 250여 개 이상의 기업 및 공공기관을 대상으로 만족도 높은 맞춤형 DX교육을 운영하고 있다. 

에이블런 박진아 대표는 “2024년 DX 트렌드를 반영한 에이블런의 교육 훈련 계획 목표는 AI·데이터 리터러시 및 활용능력, 혁신적 마인드셋, 다양한 배경과 경험, 협업 능력”이라며, “업무 생산성을 높이고, 최선의 의사결정을 할 수 있는 융복합 인재 양성의 중요성은 높아질 것으로 예상하며, 임직원 공통 역량으로 데이터 리터러시와 문제해결, 노코드 데이터 분석 역량, 비즈니스 AI 리터러시, 노코드 머신러닝과 생성형 AI 활용 교육이 필수가 될 것”라고 밝혔다.

에이블런의 2024년 기업교육 DX 로드맵은 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.