CES 2024 뒤 첫 일정으로 신입 입사식行
“직접 리더 되거나 제대로 따르든지 해야”
신임 임원에겐 “각자 CEO란 마음 가져야”

구자은 LS그룹 회장이 올해 LS그룹 공채 신입사원들을 향해 “우리 LS를 이끌 리더가 돼야 한다”고 당부했다.

19일 LS그룹에 따르면 구 회장은 전날 경기 안성 LS미래원에서 열린 ‘2024년 LS그룹 공채 신입사원 입사식’에 참석해 모든 교육 과정을 수료한 신입사원 200여명에게 ‘LS 퓨처리스트(미래선도자)’가 될 것을 강조하며 이같이 말했다.

구자은 LS그룹 회장이 지난 18일 경기 안성 LS미래원에서 2024년 LS 공채 신입사원들에게 ‘LS 퓨처리스트’가 될 것을 당부하고 있다. LS그룹 제공

LS 퓨처리스트는 LS의 ‘비전 2030’을 달성하기 위한 LS 인재상이다. 구 회장은 지난해 1월 신년 행사에서 기존 주력 사업에 배터리·전기차·반도체(배·전·반) 관련 사업 등을 통해 성장의 싹을 틔워 2030년까지 자산 50조원 규모 글로벌 선도 그룹으로 도약하자는 비전 2030을 발표한 바 있다.

입사식에서 구 회장은 신입사원들에게 회사 배지를 달아줬다. 또 CNN 창립자인 테드 터너의 명언 ‘이끌든지, 따르든지, 비키든지’(Lead, follow or get out of the way)를 인용해 “직접 리더가 돼 제대로 이끌든지, 리더가 이끄는 방향으로 제대로 따르든지 해야 한다”고 조언했다.

LS그룹에 따르면 구 회장은 연초 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 가전·정보기술(IT) 전시회 ‘CES 2024’를 참관한 뒤 첫 일정으로 신입사원들을 만나기 위해 LS미래원을 방문했다. 

구자은 LS그룹 회장(왼쪽)이 지난 18일 경기 안성 LS미래원에서 2024년 LS 공채 신입사원들에게 회사 배지를 직접 달아주고 있다. LS그룹 제공

이번에 입사한 LS그룹 공채 신입사원들은 약 3주 간 LS전선 동해, LS MnM 온산, LS엠트론 전주 등 주요 사업장을 견학하고 ‘문제해결 프로세스 학습 및 현업에서의 적용’, ‘열린 소통과 창의적인 협업으로 전기차 제작 프로젝트 수행’ 등의 교육 과정을 마쳤다.

앞서 구 회장은 올해 승진한 신임 임원 17명에게 외식업체 스노우폭스그룹의 김승호 회장이 쓴 ‘사장학개론’과 외교 전문가 팀 마샬이 집필한 ‘지리의 힘 1·’ 등을 선물하며 최고 경영자의 자세로 임할 것을 주문하는 등 신규 리더들을 직접 챙겼다.

구 회장은 “신입사원이 사회생활의 밑그림을 그리는 단계라면 임원은 본인이 그려 직접 완성해 놓은 그림에 색칠을 해야 한다”며 “각자가 자신이 맡은 조직의 대표이사(CEO)라는 마인드로 성과를 창출하는 리더가 돼 달라”고 당부했다.