4개 연구인력혁신센터에서 인력 양성

중소벤처기업부가 고급 연구인력을 구하는 데 애로를 겪는 중소기업 340곳을 지원한다고 4일 밝혔다.

중기부는 중소기업 연구인력 지원 사업으로 이공계 학·석·박사 연구인력을 채용하거나 공공연구기관으로부터 전문연구인력을 파견받을 경우 기업별로 1명의 연봉 50%를 지원한다. ‘기업부설연구소‘ 또는 ’연구개발전담부서‘를 보유한 중소기업이 대상이다. 5일부터 3월6일까지 중소기업기술개발사업종합관리시스템에서 신청하면 된다.

사진=뉴시스

이번 사업은 연구인력과 중소기업 간 매칭을 강화하자는 취지에서 시작했다. 중기부가 지난해 10월 5303개 중소기업을 대상으로 연구인력 실태조사를 한 결과, 중소기업이 보유한 연구개발인력은 기업당 평균 5.2명이지만 부족 인원은 2.1명으로 28.8%가 부족한 것으로 나타났다. 특히 석사급 인력의 부족률이 31%로 집계됐다. 인력 확보가 어려운 배경으로 낮은 연봉 수준(27.8%), 중소기업의 부정적 이미지(26.3%) 등이 꼽혔다. 이들 기업은 인건비 지원, 연구인력의 경력개발을 위한 지원 등을 선호하고 있었다.

중기부는 연구인력혁신센터를 통해 연구인력을 400여명 양성한 뒤 중소기업에서도 연구를 이어가도록 채용 연계할 계획이다. 연구인력혁신센터는 올해 처음 시작한 제도다. 지역혁신기관, 대학, 협·단체, 국공립 연구기관 등을 대상으로 지난달 15일부터 전국 4개 센터를 모집 중이다.

신진 연구인력의 인건비 기준이 되는 기준연봉도 올해 상향 조정했다. 학사 1년 차의 경우 2700만원에서 3200만원으로 올랐다. 신규 기업 선정 평가 시 유연 근무 시행 여부, 기업-근로자 간 성과공유 등 기업의 근무 환경을 반영할 예정이다.

이대희 중기부 중소기업정책실장은 “중소기업의 인력난이 심화하는 요즘, 기업의 부가가치를 높이려면 연구인력의 확보가 절실하다”라며, “내실 있는 사업운영으로 중소기업의 경쟁력을 강화하도록 유도하겠다”고 말했다.