대전 서구 두 자녀 이상 대상자
최대 10년… 동일부서·동일업무

대전 서구에서 정년퇴직 시 19세 이하의 미성년 자녀가 2명 이상 있는 공무직 노동자는 최대 10년간 동일업무로 재고용된다. 올해 2월 이후 둘째 자녀 이상을 낳는 공무직 노동자도 정년퇴직 후 2년 이상 더 근무할 수 있다.

대전 서구는 이 같은 정년퇴직 다자녀 공무직 노동자 재고용 정책을 추진한다고 5일 밝혔다. 다자녀 가정 공무직 노동자를 정년 후에도 재고용하는 정책은 전국 최초이다.

서철모 서구청장은 이날 브리핑에서 “저출생 대책으로 양육수당 등 각종 수당에 대한 예산 지원이 아닌 시스템으로 지원하는 게 필요하다”면서 “출산 연령대가 높아지는 상황에서 부모의 퇴직으로 인한 경제적 부담이 큰 만큼 다자녀를 둔 공무직 노동자가 퇴직 후에도 다시 일할 수 있는 제도적 발판을 마련했다”고 말했다.

수혜 대상은 올해 2월 기준, 대전 서구에서 일하고 있는 공무직 노동자다.

정년퇴직 시 둘째 자녀 이상이 19세일 경우 재고용 계약 기간은 2년을 기본으로 추가로 늘어난다. 첫째를 제외한 미성년자 자녀가 2명이면 5년간, 3명인 경우 8년간, 4명 이상인 경우 다음해부터 10년간 동일 부서·동일 업무의 기간제 노동자로 근무할 수 있다.

또 훈령이 시행되는 2월 이후 둘째 이상 자녀를 출산해 다자녀 부모가 된 공무직 노동자 역시 정년퇴직하는 해에 둘째 자녀 기준, 2년 이상 근무기간을 보장받을 수 있다. 이 경우 노동자가 정년퇴직하는 해에 자녀가 성년이어도 대상이 된다.

서구는 이달 중 관련 규정 정비를 완료하고 시행에 나설 방침이다.

서구 기간제노동자는 생활임금 기준으로 연봉을 받는다. 서구의 올해 생활임금은 1만1020원으로 월 230만원 상당을 받게 된다. 서구의 공무직 노동자는 현재 일반공무직 노동자 183명, 환경관리원 146명 등 329명이다.