직장갑질119, 1000명 대상 조사
상반기 중 온라인노조 출범 계획

직장인 10명 중 7명은 직장 안에 노동조합이 필요하다고 보는 것으로 나타났다. 노조가 노동자 처우 개선과 보호 등에 도움이 된다는 의견이 다수였다. 중소기업 노조 가입률이 낮은 이유로 직장인 40%는 ‘불이익 우려’를 꼽았다.

시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 2∼3일 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 온라인 조사한 결과(표본오차 95 신뢰수준에 ±3.1포인트) 이같이 나타났다고 4일 밝혔다.

사진=연합뉴스

설문 결과 직장 내 노조 필요성에 대해 응답자의 71.4%가 ‘필요하다’고 답했다. ‘필요하지 않다’는 응답은 28.6%에 그쳤다. 노조가 필요하다고 답한 응답자들은 노조가 ‘고용안정’(89.4%)과 ‘복리후생 개선’(88.4%), ‘임금인상’(84.5%), ‘부당 대우로부터 노동자 보호’(84.0%), ‘노동시간 단축·노동강도 완화’(81.9%) 등에 도움이 된다고 판단했다.

직장인 다수가 노조 필요성에 공감했지만 2022년 기준 우리나라 노조 가입률은 13.1%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최하위 수준이다. 100인 미만 사업장의 경우 30∼99인 1.3%, 30명 미만 0.1%로 대부분 노조가 없는 실정이다.

응답자들은 중소기업 노조 가입률이 저조한 이유로(복수응답) ‘가입에 따른 불이익 우려’(39.1%)를 가장 많이 선택했다. 이어 ‘기존 노조 활동에 신뢰가 없어서’(34.4), ‘조합비와 집회 참여 등이 부담돼서’(31.9), ‘노조 가입 문턱이 높아서’(19.9), ‘직장을 자주 옮겨서’(19.5%) 등 순이었다.

직장갑질119는 이런 결과를 바탕으로 올해 상반기 중 ‘온라인노조’를 만들기로 했다. 직장갑질 상담·제보 사례가 많고 사업장 규모는 작아 노조를 만들기 어려운 중소 병·의원과 사회복지시설, 강사·트레이너를 중심으로 회원을 모집한다.