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함정 근무 기피와 긴 복무기간 등으로 인해 수병 모집에 어려움을 겪고 있는 해군이 복무여건 개선 등의 대책 마련에 나선다.
7일 해군에 따르면 해군은 신병 교육훈련 여건, 장병 복무기간, 실무 적응능력 배양 기간 등을 종합적으로 고려해 지난해 6월 입대한 해군병 692기부터 신병 양성교육 기간을 6주에서 5주로 조정했다.
병 모집횟수는 지난해 연간 9회에서 10회로 확대했고, 올해부터는 연 11회, 2027년부터는 12회로 확대한다.
해군은 함정근무 병사의 복무여건 개선을 위해 함정근무 의무기간을 6개월에서 4개월로 조정해 지난해 6월 입대한 해군병 692기부터 적용했다.
해군병은 함정에서 4개월 근무 후 개인의 희망에 따라 육상부대로 재배속 될 수 있다.
함정근무를 계속하는 병사들은 5개월 차부터 월 3일의 보상휴가를 받을 수 있다.
함정근무 중 만기 전역하는 병사는 전역 전 휴가 후 복귀없이 유선신고를 통해 전역하는 미래준비 휴가제도를 이용할 수 있다.
함정에서 계속 복무를 희망하는 병사는 조기 진급 심의대상에도 포함되어 일병→상병 진급은 최대 2개월, 상병→병장 진급은 최대 1개월 단축이 가능하다.
일반(갑판, 조타, 전탐, 군사경찰 등)·기관(보수, 추진기관)·조리 특기로 복무하는 경우 입대 시 복무지역을 선택할 수 있는 복무지역 선택제도를 시행하고 있다. 지난해 12월 입대한 698기부터 동해, 평택 지역 복무를 선택할 수 있다.
해군은 2022년 휴대전화 사용지침을 개선했다. 함정 근무자는 항해 중 유심(USIM)을 제거한 상태로 휴대전화를 사용할 수 있다. 중장기적으로 저궤도 상용 위성통신을 활용, 작전보안에 문제가 없는 범위 내에서 휴대전화를 사용할 수 있는 방안을 검토 중이다.
해군은 가족을 떠나 군에 처음 입대하는 장병들의 적응을 돕고, 훈련 여건 개선을 위해 다양한 노력을 하고 있다.
해군은 입영 시 착용했던 사복을 택배로 발송하는 택배 서비스를 운영하고 있다. 기존에 신병교육대대에 보관하다 수료식 후 가족에게 돌려주는 방식 대비 분실과 손상을 막고 가족들의 편의를 높였다.
택배에는 기초군사교육단장의 감사 편지와 해군 기념품을 함께 보내고 있다.
2022년부터 신병들이 이용하는 병영식당을 민간위탁으로 운영하고 있다. 전문영양사와 요리사가 식사의 영양·위생을 철저히 확인하며 맛과 질을 높이고 있다. 민간위탁으로 식기 설거지 당번 제도가 사라져 훈련병들이 훈련에 더욱 집중할 수 있도록 했다.
훈련병들은 기초군사훈련을 받는 기간에도 주말과 공휴일에 1시간씩 개인 휴대전화를 사용할 수 있다.
해군 교육사령부는 인터넷 홈페이지와 SNS에 훈련 사진과 영상을 게시하고, 훈련병 가족들과의 소통도 강화하고 있다.
김영신 해군기초군사교육단장(대령)은 “기초군사교육단은 해군의 출발점으로 훈련병들은 강한 교육훈련을 통해 정예 해군병으로 거듭나고 있다”면서 “훈련병들이 훈련에만 집중할 수 있도록 여건 개선 노력을 지속하겠다”고 말했다.
