사진=게티이미지뱅크

아파트 제설 작업을 하다 다친 경비원이 치료받던 중 전화를 받지 못했다는 이유로 불과 하루 만에 사직 처리된 일이 전해져 논란이 일고 있다.

앞선 6일 KBS 보도에 따르면 논란은 세종시의 한 아파트에서 발생했다.

이 아파트에서 경비원으로 근무하던 A씨는 지난 1월 제설 작업을 하다 넘어져 골절과 뇌진탕으로 전치 4주 진단을 받았다.

그런데 A씨가 소속된 용역업체는 사고 당일 A씨와 연락이 되지 않았다는 이유로 일방적으로 사직 처리했다.

해당 업체는 또 근로복지공단에 A씨의 사직 사유에 대해 ‘개인 사정으로 인한 자진 퇴사’라고 허위 보고했다.

업체는 논란이 커지자 “저희는 인력을 제공하는 입장에서 아파트에 바로 사람을 넣어야 했다”고 해명했다.

A씨는 억울하다는 입장이다. 그는 “응급실에 있다 보니까 전화가 왔는지 안 왔는지 몰랐다”며 “응급실에서는 전화기를 다 수거한다”고 억울함을 토로했다.

A씨는 사직의사를 밝힌 사실이 없었으며 업체의 허위 보고로 실업 급여조차 받지 못했다.

이후 A씨의 억울한 사정을 전해들은 근로복지공단은 자진 퇴사 여부가 분명하지 않아 실업급여를 지급한다고 알렸다.

A씨는 용역 업체 등을 상대로 부당해고 여부에 대해 법적 다툼을 이어갈 예정이다.

한편 근로기준법 제23조에 따르면 사용자는 근로자가 업무상 부상으로 다쳐 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다.

또 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고하는 것 역시 불법이다.