과장~수석부장급 중 근속 15년 이상 직원 대상
“아주 무거운 마음… 새로운 도약 위한 조치”

이마트, 2023년 역대 최대 매출에도 사상 첫 적자

이마트가 전사 희망퇴직을 실시한다. 창립 31년만이다. 최근 악화된 업황을 이겨내기 위한 인력 효율화 작업의 일환이다.

이마트는 25일 오후 희망퇴직 공고를 게시했다. 밴드 1,2,3 인력 중에서 근속 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는다. 신청자에겐 월 급여 24개월치의 특별퇴직금과 2500만원의 생활지원금 등을 지원한다. 밴드 1은 수석부장, 밴드2는 부장, 밴드3는 과장급에 해당한다.

이마트 전경. 연합뉴스

점포별이 아닌 전사적으로 희망퇴직을 받는 것은 1993년 이마트 설립 이후 처음이다.

이마트는 지난해 역대 최대 매출(29조4000억원)에도 영업손실이 469억원으로 연결 재무제표 기준 사상 첫 적자를 기록했다. 1878억원에 달하는 신세계건설의 영업손실이 반영된 영향도 크지만, 별도 기준으로 봐도 매출과 영업이익이 각각 2.1%와 27.4% 감소했다.

변화하는 시장에 대응하기 위해 이마트는 꾸준히 효율화 작업을 진행하고 있다. 2021년 140개가 넘었던 점포 수는 지난해 말 기준 133개로 줄어들었다. 직원 수도 2020년 2만5214명에서 2022년 2만3844명, 지난해 2만2744명으로 감소했다.

한채양 이마트 대표는 CEO 메시지를 통해 “아주 무거운 마음”이라며 “새로운 도약을 위한 이번 조치를 너그러운 마음으로 이해해주시길 간곡히 부탁드린다”고 전했다.

대형마트 1위인 이마트가 희망퇴직에 나선 것은 고물가로 소비심리가 위축된 데다 국내외 이커머스 업체에 밀려 오프라인 점포의 수익성이 계속 악화하는 상황에서 인력 감축을 통해 비용 절감에 나선 것으로 해석된다.

앞서 신세계그룹 정용진 총괄부회장은 지난 8일 회장으로 승진했다. 2006년 부회장에 오른 지 18년 만이다.